Как избежать прогула до двух часов после окончания больничного и защитить свои права?

20.03.2017, 21:17

• г. Томск

Была на больничном 6 мес. 20.03 больничный закрыли, и 21.03 должна приступить к работе. Работодатель предложил уволиться по собственному. Я отказалась. Сказали уволят по сокращению штата. Нужно выходить на работу к 8 утра, они мне сказали придти к двум часам дня. будет юрист который ознакомит меня с приказом. Как поступить чтобы не был прогул до двух часов? Идти на работу к восьми и сидеть ждать. Можно ли как то по другому, например придти забрать приказ и подать в суд за незаконное увольнение? Посоветовали сначала с утра идти в прокуратуру написать заявление а потом на работу, но с чем идти если на руках еще нет документов о моем увольнении или сокращении меня. Как поступить чтобы не поставили прогул до двух часов дня, нужна уважительная причина. А потом к двум часам я выйду на работу ознакомиться с приказом, но какие мои действия дальше? После болезни ни морально ни физически нет сил конфликтовать, но к суду готова, потому что пытаются уволить незаконно и давят.

Читать ответы (2)

Прогул часов
Работодатель предложил уволиться
Сокращение штатов на работе

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

20.03.2017, 21:29,

г. Санкт-Петербург

Добрый вечер, Елена! Вы обязаны прийти к 8 утра. Иначе работодатель может уволить по статье и ничего потом не докажите. Мало ли что вам сказали прийти к 2. У вас есть трудовой договор, есть правила трудового распорядка которые вы обязаны соблюдать до момента увольнения. Кроме того уволить по сокращению вас вправе только по истечению 2 месяцев с момента уведомления о сокращении. Работодатель вам так сказал, чтобы вы нарушили дисциплину труда и он мог вас на законных основаниях уволить по статье. Потому что сейчас у него нет оснований вас уволить. Направить жалобу в инспекцию по труду можно и в онлайн-режиме.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Титов А.В. 4.7

20.03.2017, 21:30,

г. Барыш

Доброго времени суток! Выходите на работу, как положено. Уведомление о увольнении по сокращению работодатель обязан выдать в письменной форме за два месяца до предполагаемой даты увольнения. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по окончании рабочего дня.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать прогула до двух часов после окончания больничного и защитить свои права?

Томск - онлайн услуги юристов