Проблемы на работе - Отказ от увольнения после написания заявления на отпуск

Угрозы безосновательные. Это Ваше желание увольняться или нет, а не желание руководства. Уволить за виновные действия просто так нельзя, должны быть основания. Если Вы все-таки решили уволится, то это Ваше право. Кроме того, если Вы уходите в отпуск с последующим увольнением, то трудовую книжку Вам должны были выдать в последний рабочий день перед таким отпуском. Скажите об этом работодателю, иначе к нему могут быть применены санкции за задержку выдачи трудовой книжки.

Ирина, вы написали заявление об увольнении именно до проведения всех проверок, отдали его в отдел кадров, оно там зарегистрировано вместе с вашим рапортом на отпуск никто вас не уволит по статье, а если такое и произойдет то возможно обратиться будет в суд и обжаловать все это.

Я ниписала заявление на отпуск с последующим увольнением. Через пять дней попросили написать заявление на увольнение якобы вместе нельзя и на отпуск и на увольнение. Я не стала противиться написала на увольнение по собственному желанию. Но первое заявление не переписывала. Я очень боюсь что мне испортят трудовую. Скажите какие мои дальнейшие действия?

Основания к моему увольнению есть, я же не прошла проверку таинственным клиентом. Могут ли уволить по статье профнепригодность? И в какой срок после проверки должен быть приказ? А если я в отпуске и на работу больше не выхожу должны ли меня ознакомить с каким то приказом "об увольнении по статье" или "о выговоре с занесением в трудовую" я боюсь что приду трудовую книжку забирать а там и с приказом ознакомять и испорченную трудовую отдадут?