Какие действия принять, если премия зависит от выработки цеха, но выплаты противоречат договору
Работаю в диллерском центре Нн,мастером приемщиком кузовного цеха. В договоре указан оклад 10 000 руб.+15% уральские.
Но по факту якобы премия зависит от выроботки цеха (вып. кузовных работ +продажа деталей.).
В декабре выработка цеха была (округляю)742 000 руб. Зарллата вышла 16 000 с копейками.
В январе выработка цеха была (округляю) 518 300 руб. Зарллата вышла 27 000 с копейками.
В Феврале выроботка цеха была 831 100 руб. Зарплата вышла 18 000 руб с копейками.
Что мне делать в этом случае? Какие мои действия?
Доброго времени суток!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучение локальных актов Вашего работодателя, Вашего табеля учета рабочего времени, расчетных листков.
Обратитесь в трудовую инспекцию, инспектор запросит необходимые документы у работодателя, проведет проверку и обяжет устранить нарушения.
Удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация