4 месяца без зарплаты - как составить правильную расписку перед увольнением, учитывая сложности с руководством компании?

21.03.2017, 08:32

• г. Москва

Мне не платят зарплату 4 месяца. 22 марта я увольняюсь. Зарплата наполовину серая, директор готов подписать расписку или другой документ. Как правильно составить расписку? Если по документам генеральный директор совсем другой человек. Владельцем фирмы является заместитель генерального директора.

Читать ответы (3)

Как правильно составить расписку
Как правильно составить документ
Как составить расписку

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

21.03.2017, 08:35,

г. Махачкала

Юлия, не советую вам верить распискам и тем более ее составлять. Обращайтесь в суд с соответствующим исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

21.03.2017, 08:36,

г. Кологрив

Расписку вам должен давать уполномоченный представитель работодателя то есть руководитель организации где вы работаете официально устроены а лучше вам получить от работодателя не расписку а справку о размере начисленной но не выплаченной заработной платы к моменту увольнения, не выплатят так хоть через суд взыщете.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Манин В.П. 4.5

21.03.2017, 08:38,

г. Иваново

Работодатель может написать обязательство о выплате долга, но вам необходимо обратиться в надзорные органы с жалобой на нарушение ТК-в гострудинспекцию или в прокуратуру. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

4 месяца без зарплаты - как составить правильную расписку перед увольнением, учитывая сложности с руководством компании?

Москва - онлайн услуги юристов