Работодатели отказываются принять на работу гражданскую жену повара-пекаря в связи с возрастом - возможно ли требовать досрочное оформление пенсии?
Моей гражданской жене 53 года стаж работы больше 25 лет стоит на бирже по основной специальности повара пекаря на работу не берут работодатели ссылаясь на возраст можно ли требовать досрочно оформление на пенсию?
Уважаемый Александр
Да может требовать ухода на досрочную пенсию в случае если с предыдущей работы она была уволена по сокращению штатов встала на учёт в службу занятости и трудоустроить Ее не могут,
Согласно Закона о Занятости населения в РФ.
Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, если у нее в трудовой книжке стоит запись об увольнении по сокращению штата, она зарегистрирована в центре занятости и отсутствует возможность ее трудоустройства, то районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Гражданской жене 53 года. Обратилась на биржу для безработных - по специальности повар пекарь работу не дают частные хозяева ссылаются не на опыт на возраст! Стоит на бирже 2 месяца-отсылают на тяжёлую физическую работу в местную администрацию в деревне по уборке слежавшегося за зиму снега! Возраст и здоровье не учитывают а доплата также как пособие маленькая! Имеют ли право они снять со статуса безработного за отказ по работе не по специальности? Если женщина болеет хронической гипертонией! А может и вообще пора по выработке лет оформление пенсии?
Согласно закону "О занятости населения в РФ"
Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ
Если к Вашей супруге ни один из указанных выше пунктов не применим, то предлагаемая ей работа не может считаться подходящей, а, следовательно, снятие её с учёта неправомерно.
Что касается пенсии по выслуге лет - это вопрос, который требует отдельного внимания и дополнительной информации.
Спросить
Стоит на бирже 2 месяца-отсылают на тяжёлую физическую работу в местную администрацию в деревне по уборке слежавшегося за зиму снега! Возраст и здоровье не учитывают а доплата также как пособие маленькая - для того чтобы вас не сняли с учета возьмите у специалиста направление на данную работу сходите к работодателю предоставьте справки или объясните состояние здоровья вам напишут отказ который вы предоставите специалисту центра занятости, отказываться не нужно.
СпроситьСтаж работы по специальности авиатехник в гражданской авиации 9 лет, стаж работы в Следственном комитете РФ - 10 лет, училище с военной кафедрой 3,5 года, возраст 53 года, можно ли получить льготную пенсию или по смешанному стажу?
Здравствуйте. На данный вопрос Вам однозначно ответит только ПФР. Но я полагаю, что этот стаж не суммируется.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Добрый вечер. Вы можете уйти досрочно на пенсию Так как если вы были ранее военным данный стаж суммируется. Всего хорошего приятного вечера вам.
Спросить
Доброго времени суток.
Наталья, есть закон (Закон РФ № 4468-1, ст. 13). В данном законе говорится о том, что для назначении пенсии по, так называемому, смешанному стажу, необходимо, чтобы у гражданина был общий трудовой стаж 25 лет и более, из которого 12, 5 лет СЛУЖБЫ в УВД (др. силовых структурах), и увольнение СО СЛУЖБЫ должно происходить в возрасте 45 лет и старше по сокращению.
Вот вам ответ на ваш вопрос, у вас в итоге нет еще необходимого трудового стажа.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте. Я, конечно, понимаю, что Вам намного приятнее ответ, данный Костенко О.В. Но он, к сожалению, неверный. Вы не выработали полный стаж в органах, поэтому и суммировать Вы не можете ничего. Вам абсолютно полно обосновала ответ юрист Базарова С.Н. Я не стал ссылаться на закон, потому, что Ваших документов мы не видим. Мало ли, может у Вас есть иные периоды.
Всего доброго.
Спросить
Стаж работы по специальности авиатехник в гражданской авиации 9 лет, стаж работы в Следственном комитете РФ - 10 лет, училище Гражданской авиации с военной кафедрой 3,5 года, возраст 53 года, можно ли получить льготную пенсию или по смешанному стажу?
СпроситьЯ стою на бирже труда уже год. Работы для меня не находится, мне 53 года, таких не берут. До пенсии с 1 марта останет год, если пенсионный возраст не повысят. Стажа у меня 33 года, имею ветеранство. Возможно ли мне уйти на пенсию досрочно с биржи труда.
Здравствуйте
Вы должны быть официально безработным.
Иметь страховой стаж для пенсии не менее 25 лет.
До момента достижения пенсионного возраста остается не более двух лет.
Увольнение с предыдущего места работы произошло по основаниям: ликвидация организации или прекращение ИП, сокращение численности или штата.
Отсутствует возможность для трудоустройства.
Вы согласны на досрочный выход на пенсию.
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 N 361-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 25 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с пунктом 2 части 3 и частью 4 статьи 25 указанного Федерального закона.
(п. 3 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.
Удачи Вам.
Спросить
---Здравствуйте, возможно уйти досрочно, при наличии средств выделенных для этих целей из бюджета, писать заявление нужно в пенсионный фонд, только они решают этот вопрос, в данном случае, совместно с ЦЗН. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьУволили, на работу нигде не берут, ссылаясь на предпенсионный возраст, смысл Вас брать, если Вы скоро уйдёте на пенсию. Везде нужны сотрудники молодые. Стаж работы 38 лет. Как можно досрочно выйти на пенсию в 57 лет? Объясните более подробнее как это можно сделать поэтапно.
Для россиян, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагогов, учителей, воспитателей, методистов и т.п.), пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет.
Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности, рассчитываемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.
Выйти на пенсию досрочно гражданам этой категории можно при наличии:
=Не менее 25 лет педстажа (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно установленному списку должностей и учреждений.
=Минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона.
Например, в 2019 году будет нужно 16,2 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов. С проведением пенсионной реформы с 2019 года требования к стажу по профессии корректироваться не будут, но после завершения переходного периода стать пенсионером учителям можно будет только через 5 лет после выработки необходимого стажа. Вводиться новое условие будет постепенно — с ежегодным увеличением периода отсрочки.
Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа.
Такие изменения будут производить постепенно, с поэтапным увеличением предусмотренной отсрочки. Ежегодно этот норматив будет увеличен на 1 год, пока в 2023 г. не закрепится окончательная величина (5 лет). В 2019 и 2020 годах будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — предусмотрено оформление выплат на полгода раньше предусмотренных сроков. Это значит, что в 2020 году получение пенсии будет отложено на полтора года.
Учителя, воспитатели и другие граждане, осуществляющие педагогическую деятельность [b]смогут оформить пенсию досрочно, независимо от их возраста, проработав 25 лет по профессии[/b (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»).
Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16.07.2014 г. перечень должностей, учреждений, а также порядок расчета педагогического стажа остаются прежними — установленными Постановлением № 781. Изменилось только наименование пенсии — трудовая была заменена страховой по старости.
Возраст выхода на пенсию у мужчин
Дата рождения 1959 1960 1961 1962 1963 1964
Мужчины (возраст) 60,5 61,5 63 64 65 65
Периоды работы на соответствующей должности учитываются в специальный (льготный педагогический) стаж в календарном порядке. При этом при подсчете педагогического стажа есть ряд ограничений:
=В педстаж засчитывается весь срок работы учителя до 01.09.2000 г., независимо от выполнения в это время норм рабочего времени (учебной или педагогической нагрузки). С 1 сентября 2000 г. время работы будет учтено в стаже только при выполнении установленной за ставку заработной платы педагогической или учебной нагрузки. =Независимо от объема учебной нагрузки засчитывается стаж работы для учителей:-начальных классов общеобразовательных учреждений;-общеобразовательных школ в сельской местности (кроме вечерних и открытых сменных школ).
=Время работы педагогом, педагогом-воспитателем или медсестрой ясельной группы учитывается в льготном стаже только до 01.01.1992 г.
=Срок работы директором (заведующим или начальником) до 01.09.2000 г. учитывается в полном объеме, а после указанной даты — только при ведении преподавательской деятельности в предусмотренном объеме:-в учреждениях для детей — не менее 6 часов в неделю (240 ч. в год);-в учреждениях среднего проф. Образования — не менее 360 ч. в год.
=Для работников учреждений дополнительного образования детей период работы до 01.01.2001 г. засчитывается в полном объеме, а после указанной даты — учитывается только при выполнении следующих условий:-на 01.01.2001 г. имеется стаж работы в этих учреждениях не менее 16 лет 8 месяцев;-имеется факт работы в этих учреждениях в предусмотренных Списком должностях в период с 01.11.1999 по 31.12.2000 г.
Спросить, до основной пенсии 1,5 года можно ли досрочно оформится на пенсию, а работу на тракторе признать как спец машину по суду.
Уважаемый Александр !
Все вопросы, связанные с назначением, выплатой, перерасчетом трудовых пенсий в нашем государстве с 2002 года регулируются Федеральным Законом РФ № 173-ФЗ от 17.12.01 г. "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
Поэтому для уточнения любых вопросов по трудовым пенсиям следует обращаться письменно в Пенсионный фонд по месту своего жительства. К письменному запросу лучше приложить ксерокопию своей трудовой книжки. И специалисты Пенсионного фонда в установленные Законом сроки обязаны ответить на такой письменный запрос тоже письменно со ссылкой на статьи вышеуказанного Закона и иные нормативные акты.
Почему лучше письменный запрос в Пенсионный фонд ?
Потому что за устные ответы никто не несет ответственности, а вот за письменный ответ государственные службы несут ответственность, в т.ч. Пенсионный фонд.
Всего Вам доброго.
СпроситьМоей маме до пенсии осталось 3 мес (в мае будет 55 лет). Пока она стоит на бирже труда до февраля. В феврале ее с биржи снимают. Стаж работы позволяет ей выйти на пенсию досрочно и на бирже не могут найти работу. Хотели написать заявление, но на бирже труда нам сказали, что такого закона нет. Как маме можно выйти на пенсию досрочно? Подскажите пожалуйста, как нам поступить в данной ситуации? Какие документы собрать? На какой закон РФ опираться? Спасибо!
Здравствуйте, Юлия!
Лица, которые имеют право выйти на пенсию досрочно, определены в ст.ст. 30-32 ФЗ "О страховых пенсиях". Если Ваша мама не относится ни к одной из этих категорий лиц, то выйти на пенсию она сможет в общем порядке в 55 лет.
Согласно пункту 19 Приказа Минтруда России от 17.11.2014 N 884н, заявление о назначении пенсии может быть подано за 1 месяц до достижения гражданином пенсионного возраста.
Спросить
Добрый вечер, досрочная пенсия предполагается в случае работы с вредными или опасными условиями труда. Если Ваша профессия подпадает в Списки профессий, дающих право на досрочную пенсию, то можете обратиться в Пенсионный Фонд.
СпроситьМне 57 лет, стаж работы 38 лет, на работу нигде не берут, ссылаясь на предпенсионный возраст, смысл Вас брать, если Вы скоро уйдёте на пенсию. Везде нужны сотрудники молодые. Как можно выйти на пенсию в 57 лет?
И что дальше? Я уже становился на учёт в ЦЗН, сразу направляют на работу не по специальности, приходишь в организацию, они говорят нам такие специалисты не нужны, так ещё пару раз в других организациях, затем в ЦЗН говоря, т Вы не пошли работать, мы Вас с учёта снимаем, хотя организации сами отказали. Как быть в этом случае? Замкнутый круг.
СпроситьОбратилась в ЦЗН. Имею высшее образование, стаж 10 лет, последнее место работы мерчендайзер, по совместительству уборщица. В бирже труда предлогают вакансию уборщица, ссылаясь что последнее место работы там. Имею ли я право требовать подбирать работу по специальности (диплому)
Мне 53 года, в моем возрасте не берут на работу, работодатели хотят по моложе. Могу ли я уйти раньше на пенсию. Стаж работы у меня 33 года. Дата рождения 21.07.1962 г.
Полный перечень оснований для выхода на досрочную пенсию содержит пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, где указано, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».
Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).
2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).
3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.
4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.
5. Невозможность трудоустройства
Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.
6. Инициатива службы занятости
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
Спросить
