Вопрос о возможном увольнении и замещении должности заместителя директора по УВР в связи с реорганизацией и слиянием двух школ

Доброго времени суток! Увы, имеет право не предложить должность в новой структуре. Из старой школы будете уволены по сокращению с соответствующими выплатами согласно статье 178 Трудового кодекса.

Здравствуйте! Согласно ст. 75 ТК РФ при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Из данного нормативного требования следует, что уволить Вас как заместителя директора по УВР, могут только в том случае если сменился собственник имущества организации.

В соответствии с частью пятой ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

Вывод: реорганизация учреждения или организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, но если сменился собственник имущества организации или учреждения, то такие лица как директора, заместители директора главный бухгалтер, могут быть уволены по инициативе нового собственника имущества. Причем при таком увольнении указанные лица подлежать обязательному заблаговременному предупреждению не менее чем за три месяца.