Как действовать, если работодатель отказывается выплатить единовременное пособие на рождение ребенка работающему папе?

Если представлены все необходимые документы, то не имеет права отказать. Обратитесь в прокуратуру, сообщите в отделение ФСС. Если у работодателя нет денег, то проблему решают с ФСС.

Здравствуйте Николай

В связи с чем отказывает? Обычно есть причина для этого. Возможно вы не все нужные документы предоставили

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Здравствуйте. Направьте жалобу в трудовую инспекцию, фонд социального страхования. Если пособие не будет выплачено, нужно будет обращаться в суд.

Это неправомерно. Вы, как один из родителей, имеете право на получение на единовременное пособие при рождении ребенка. Так, с 1 февраля величина пособия при рождении ребенка составляет 16 350 руб. 33 коп. (если у ва двойняшки, то получите пособие на каждого).

Согласно Приказа от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016) для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;

в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит).

г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

д) свидетельство о расторжении брака, - в случае, если брак между родителями расторгнут;

(пп. "и" введен Приказом Минздравсоцразвития России от 27.01.2012 N 64 н)