Что делать, если компания закрывается после четвертого дня работы и как будет произведена выплата? Нужно ли продолжать работать еще две недели?

Доброго времени суток!

Если Вы работаете по трудовому договору - то при увольнении по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения. Расчет производится в последний рабочий день.

"Компания закрывается" - это долгая история, еще успеете поработать. А там может еще под сокращение попадете и выплаты получите.

Удачи и всех благ!

Добрый день. Если с Вами заключен трудовой договор с испытательным сроком предупреждать об увольнении за 2 недели не нужно. Работник в этом случае может предупредить за 3 дня.

ст. 71 ТК РФ:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если же трудовой договор заключен без испытания, необходимо увольняться на общих оснований, либо просить расторгнуть договор пос оглашению сторон в любой день.

Расчет должен быть произведен за фактически отработанные дни, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения.

А за отработку две недели по тр.договору, тоже выплатят? Не просто так же ходить и отрабатывать, за полный день наверно должны... и вопрос оо отпуске не использованном, я работаю всего четвертый день, ко мне это "неиспользованный отпуск" относится? Заранее всем спасибо за ответ, +1000000 к карме)))