Что положено мне по закону и как вести себя, если сокращают мою должность в государственном автономном учреждении, учитывая, что я являюсь мать-одиночкой?

22.03.2017, 10:48

• г. Смоленск

Я занимаю должность заместителя директора в государственном автономном учреждении. Я мать-одиночка. Сейчас мою должность сокращают. Что мне положено по закону? Как себя вести? Что подписывать, а что нет? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Государственное автономное учреждение
Директор государственного учреждения
Должность заместителя директора

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сушков М.В. 4.5

22.03.2017, 10:53,

г. Кандалакша

Смотрите часть 4 статьи 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что положено мне по закону и как вести себя, если сокращают мою должность в государственном автономном учреждении, учитывая, что я являюсь мать-одиночкой?

Смоленск - онлайн услуги юристов

Я мать одиночка при оптимизации убирают мою должность, могут ли меня сократить?

Сокращение в госслужбе - Законность перевода на другую должность и возможные последствия для одинокой матери с ребенком?

Применение статьи 74 ТК РФ при сокращении штатов для одиноких матерей с детьми до 14 лет и возможность увольнения

Я мать одиночка ребенку 15 лет, иждивенец, имеют права уволить или сократить.

Возможен ли перевод на другую должность без согласия матери одиночки.

Я мать одиночка в декретном, в связи с реорганизацией должность мою сокращают, предлагают нижеоплачиваемую. Какие у меня права?

Имеют ли право в связи с сокращением штата, женщине со статусом матери-одиночке предложить должность с окладом ниже, чем был?