Материальная ответственность за вскрытую и заклеенную посылку - является ли это законным требованием?

Ирина Вениаминовна, требования почты вполне законны. Согласно ст. 34 Закона "О почтовой связзи"

За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по оказанию услуг почтовой связи либо исполнение их ненадлежащим образом операторы почтовой связи несут ответственность перед пользователями услуг почтовой связи. Ответственность операторов почтовой связи наступает за утрату, порчу (повреждение), недостачу вложений, недоставку или нарушение контрольных сроков пересылки почтовых отправлений, осуществления почтовых переводов денежных средств, иные нарушения установленных требований по оказанию услуг почтовой связи.

Убытки, причиненные при оказании услуг почтовой связи, возмещаются оператором почтовой связи в следующих размерах:

в случае утраты или порчи (повреждения) почтового отправления с объявленной ценностью - в размере объявленной ценности и суммы тарифной платы, за исключением тарифной платы за объявленную ценность;

в случае утраты или порчи (повреждения) части вложения почтового отправления с объявленной ценностью при его пересылке с описью вложения - в размере объявленной ценности недостающей или испорченной (поврежденной) части вложения, указанной отправителем в описи;

в случае утраты или порчи (повреждения) части вложения почтового отправления с объявленной ценностью при его пересылке без описи вложения - в размере части объявленной ценности почтового отправления, определяемой пропорционально отношению массы недостающей или испорченной (поврежденной) части вложения к массе пересылавшегося вложения (без массы оболочки почтового отправления);

Здравствуйте, Ирина Вениаминовна. В соответствии с трудовым законодательством работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается, в том числе, необходимость для работодателя произвести затраты на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Т.о. ответственность работника зависит от размера ущерба, возмещенного работодателем (почтой) пользователю услуг почтовой связи в связи с утратой имущества из посылки. При этом размер возмещения работодателя (почты) ограничивается суммой объявленной ценности посылки. В рассматриваемой ситуации Ваш сын обязан будет возместить материальный ущерб в размере 6 т.р., причиненный работодателю, если последний указанную сумму возместил пользователю услуг, при условии, что сумма объявленной ценности посылки была не менее 6 т.р. и пользователь услуг почтовой связи доказал, что из посылки пропало имущество стоимостью 6 т.р. Если работодатель возместил ущерб пользователю услуг почтовой связи исходя из желания сохранения своей деловой репутации, а правовых оснований для возмещения ущерба не имелось в связи с недоказанностью факта пропажи имущества из посылки и недоказанностью размера ущерба, обязанности по возмещению такого ущерба у Вашего сына нет. В случае издания работодателем распоряжения о возмещении причиненного ему материального ущерба, Ваш сын вправе обжаловать такое распоряжение в суд. В заключение отмечу, что распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня установления работодателем размера причиненного работником ущерба. До издания распоряжения работодатель обязан запросить у работника объяснение по факту пропажи имущества. Надеюсь, моя консультация была для Вас полезной. Удачи.