Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель оплачивать наше нахождение после основного рабочего времени, на ежегодном техническом минимуме?

23.03.2017, 16:50
• г. Омск

Обязан ли работодатель оплачивать наше нахождение после основного рабочего времени, на ежегодном техническом минимуме?

Читать ответы (2)
Обязан ли работодатель оплачивать Рабочее время
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток!

ДА, обязан оплачивать как сверх урочные работы

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Здравствуйте.

Безусловно обязан.

ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.

С уважением.

Коллектив ООО "ОРИОН".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
02.10.2015, 04:07

Вычитается ли время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске из общегодовой нормы рабочего времени?

Вычитается ли время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске из общегодовой нормы рабочего времени?
Читать ответы (2)
Людмила
01.12.2012, 13:26

Работодатель отказывается компенсировать недоработку часов, но и оплачивать переработку. Какова законность такого решения?

Работаю кассиром график 2/2. При подсчете отработанного рабочего времени за год у меня получается недоработка по часам в количестве 300 часов. Работодатель недоработку компенсировать отказывается, ссылаясь на время нахождения меня в ежегодном оплачиваемом отпуске. Но если включить время нахождения в отпуске, то получается переработка, которую также работодатель отказывается оплачивать. Подскажите, правомерно ли это? И на какие нормы мне ссылаться? С уважением Людмила. Р. Карелия.
Читать ответы (1)
Яна Андреевна
21.07.2018, 23:08

Обязан ли работодатель предоставить отдых сотрудникам за мониторами?

Работникам, которые трудятся за монитором, работодатель обязан предоставить возможность отдыхать, минимум, 10% от рабочего времени. Могу я доверять этой информации для улучшения своего рабочего времени? Работаю по 12 часов за монитором. В графике 2 рабочих, 2 выходных.
Читать ответы (1)
Вячеслав Васильевич
10.05.2014, 12:45

Оплата сверхурочной работы медицинского персонала в силовых ведомствах - учет графика и особенности

Обязан ли работодатель силового ведомства оплачивать работу медицинского персонала сверх установленного графиком работы рабочего времени при сменной ежемесячной работе и каким образом?
Читать ответы (1)
Мария
24.08.2019, 09:31

Законность требования работодателя о приходе до начала рабочего времени для изучения изменений в рабочих процедурах

Законно ли требование работодателя сотрудникам приходить ДО начала рабочего времени, что бы изучить изменения в рабочих процедурах или работодатель обязан выделить время на это в рамках рабочего процесса?
Читать ответы (2)
Константин
02.02.2018, 13:42

Медицинский осмотр для работников частной охраны - обязанность или выбор?

Являюсь работником частной охраны. Работодатель требует о прохожении ежегодном медецинском осмотре-вопрос ябязан ли я проходить ежегодно медосмотр и кто обязан платить расходы за медосмотр?
Читать ответы (1)
Екатерина
02.10.2019, 09:31

Права и обязанности сотрудников - обязан ли работник на пол ставки участвовать в субботнике после рабочего времени?

Работаю технической на пол ставки. Зовут на субботник после рабочего времени, в среду. Обязана ли я идти на него? Правильно ли это вообще?
Читать ответы (1)
Анатолий
19.11.2020, 18:09

На нашем предприятии работодатель требует выхода через проходную завода не ранее чем через 15 минут после окончания смены.

Как регулируется окончание рабочего времени? На нашем предприятии работодатель требует выхода через проходную завода не ранее чем через 15 минут после окончания смены. Насколько правомерно требование работодателя?
Читать ответы (4)
Наталья
06.07.2017, 12:58

Права работника на оплату неотгуленного отпуска - обязан ли работодатель выплачивать при увольнении или ежегодно?

Обязан ли работодатель оплачивать ежегодно "неотгуленный" отпуск работнику или только при увольнении. А если работник увольняться не собирается, эти деньги так и останутся у работодателя?
Читать ответы (8)
Надежда
12.03.2014, 10:31

Оплата такси или трансфер после работы - обязанность работодателя или сотрудника?

Я работаю до позднего времени и конец рабочего дня в 01.00 ночи или в 02.00. Обязан ли работодатель оплачивать мне такси или самостоятельно увозить домой?
Читать ответы (1)