Как проработать до пенсионного возраста - советы для долгосрочной карьеры

Здравствуйте!

Предложить, конечно, могут.

Откажитесь и добросовестно исполняйте свои трудовые обязанности.

Тогда проблем не возникнет.

Просто продолжать свою работу без замечаний к трудовой и производственной дисциплине, не писать никаких заявлений на увольнение. И все у вас получится. Попытаться объяснить своему работодателю, что вы столько лет отдали фирме и хотите до пенсии приложить свои усилия для ее процветания. Что вам очень нравится работать а таком коллективе под руководством такого директора. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте! Увольнение производится в соответсвии с трудовым законодательством, просто так Вас никто уволить не может. Вам, как работнику, сейчас главное надлежащим образом исполнять свои трудовые обязанности и тогда никаких проблем не должно возникнуть. Удачи!

Галина, постарайтесь предпринять все, что бы необходимость Вашей работы в компании не вызывало сомнения, что бы видели, как Вы нужны. Удачи Вам.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

Здравствуйте, уволить могут только на законных основаниях, кроме того Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" предусматривает:

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию...2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Добрый день! Не имеют права, конечно, просить вас уволиться по собственному желанию. При четком выполнении своих должностных обязанностей и соблюдении трудовой дисциплины у работодателя не будет оснований для вашего увольнения. Всего доброго!