Перспективы и риски объединения медицинского отделения мануальной терапии с неврологией и рефлексотерапией - влияние на права и обязанности сотрудников
Что значит если я работаю медицинской сестрой в отделении мануальной терапии, а с 1 апреля нас хотят объединить с ещё отделением неврологии и рефлексотерапией. Какие права и обязанности будут в моей работе. Чем грозит такое присоединение для сотрудников?
Какие права и обязанности должны будут прописать в вашей должностной инструкции. Скорее всего просто объем работы станет больше.
СпроситьТатьяна. С этим вопросом Вам необходимо обратиться к администрации больницы. Все ваши должностные обязанности будут прописаны в должностной инструкции.
СпроситьПеревод работника на другую должность в связи с сокращением возможен с согласия работника, при этом Вас обязаны ознакомить с должностной инструкцией по новому месту работы.
СпроситьО любых изменениях существенных условий трудового договора вы должны быть уведомлены работодателем за 2 месяца до изменений. Если вас не уведомляли, то это ничем вам не грозит.
СпроситьЗдравствуйте!
Ни чем не грозит, если Ваши должностные обязанности остаются без изменения.
Само по себе слияние отделений не влечет для работника изменение его трудовых обязанностей.
СпроситьЧем грозит присоединение трёх отделений в одно в поликлинике.
СпроситьО любых изменениях существенных условий трудового договора вы должны быть уведомлены работодателем за 2 месяца до изменений. Если вас не уведомляли, то это ничем вам не грозит.
СпроситьДобрый день! Единственное что могут быть дополнительные обязанности, однако должно быть оформлено дополнительное соглашение где все прописано, без Вашего согласия ничего сделать не могут.
Спросить