Собираюсь иск подавать: чтобы вернули трудовую (не могу без неё в другое место устроится) и рассчитали что бы.
Работаю в ГУПе - должность сотрудник финансового отдела.
В декабре 2010 г. в ГУП «нское» сменилось руководство. После двадцатого декабря 2010 г. со стороны администрации (Начальника ГУПа атова В.Н. и его советников) имело место психологическое давление с целью моего увольнения по собственному желанию. Мне в ультимативной форме было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию 31.12.2010 г., в противном случае было обещано уволить меня по статье.
Уволили почти всех работников из 150 человек оставили 15!
Заболел (простуда) вышел в январе, на меня начался прессинг - из отдела (5 человек) я остался 1, мне под роспись дают задание - в срок до завтра перелопатить гору документации и предоставить - 22 отчета (такой обьем и в такой срок, Счетной палате РФ думаю будет не в силах перелопатить)!
1-го февраля приношу заявление на увольнение по собственному желанию с 14-го февраля (сам нахожусь на больничном) мне его отказываются регистрировать, руководитель мотивирует отказ принять мое заявление тем, что я нахожусь на больничном и предлагает прийти к нему и принести заявление когда я поправлюсь! В этот же день переписываю заявление (прибавляю 3 дня) и отправляю по почте с уведомлением просьбу уволить меня по соств. Желанию с 17.02, уведомление до сих пор ко мне не вернулось (спасибо почте (. так же отправляю уведомление прошу уволить меня... телеграммой (уведомление о вручение и заверенный текст телеграммы у меня есть).
Болею до 17.02 (бронхит, потом отит) - выхожу на работу, мне пытаются вручить под роспись очередное задание, на мою просьбу выдать мне трудовую книжку, приказ об увольнении и расчет - игнор...
просидел два дня в приемной, хотел точки над и все расставить с Начальником управления, он отказывается и уклонялся от встречи со мной (передавал через секретаря и через своего советника что занят, и поговорить со мной не имеет возможности!
После 17.02 на работу не ходил (в ТК написано - после 14-ти дней после уведомления, на работу могу не ходить)
Собираюсь иск подавать: чтобы вернули трудовую (не могу без неё в другое место устроится) и рассчитали что бы. Как сформулировать требование компенсации морального вреда? И больничный (вред здоровью) можно сюда привязать (больничный официальный - на самом деле болел!
Как сформулировать в иске?
Исковое заявление подается в суд в письменной форме. В исковом заявлении должны быть указаны: наименование суда, в который подается заявление; наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; перечень прилагаемых к заявлению документов. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд. К исковому заявлению прилагаются: его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц; документ, подтверждающий уплату государственной пошлины; доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца; документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют; текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания; доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором; расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
Судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения указанных требований, оставляет заявление без движения. Судья возвращает исковое заявление в случае, если: истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории споров или предусмотренный договором сторон досудебный порядок урегулирования спора либо истец не представил документы, подтверждающие соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком, если это предусмотрено федеральным законом для данной категории споров или договором; дело неподсудно данному суду; исковое заявление подано недееспособным лицом; исковое заявление не подписано или исковое заявление подписано и подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд; в производстве этого или другого суда либо третейского суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям; до вынесения определения суда о принятии искового заявления к производству суда от истца поступило заявление о возвращении искового заявления. Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если: заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке; заявление предъявлено в защиту прав, свобод или законных интересов другого лица государственным органом, органом местного самоуправления, организацией или гражданином, которым настоящим Кодексом или другими федеральными законами не предоставлено такое право; в заявлении, поданном от своего имени, оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя; имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон; имеется ставшее обязательным для сторон и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение третейского суда, за исключением случаев, если суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда. Отказ в принятии искового заявления препятствует повторному обращению заявителя в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям. (ст.ст. 131-136 ГПК РФ)
Как видите, требований к исковому заявлению довольно много и в случае их невыполнения и/или по целому ряду других причин может отказаться невозможным не только положительное решение Вашего вопроса в суде, а и сам судебный процесс. Поэтому для составления искового заявления лучше всего воспользоваться услугами специалиста
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как подать рапорт на увольнение, если уже было принято решение об увольнении по служебному несоответствию?
Вопрос по правомерности увольнения при нахождении на больничном?
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
