Может ли директор школы назначить учителя председателем профкома без ее согласия?
Работаю в школе учителем. Директор предлагает мою кандидатуру в председателя профкома, я не согласна. Могут ли меня, без моего согласия, назначить на эту должность.
Здравствуйте, нет, без вашего согласия назначить вас на должность права не имеют. Напишите на имя директора письменный отказ от предлагаемоей должности.
Спросить
Тудовые отношения между профорганизацией и ее председателем возникают в силу совокупности двух юридических фактов - избрания на должность и заключения трудового договора.
Во всех случаях при вступлении в трудовые отношения с председателем профорганизации следует руководствоваться, помимо законодательства, уставом соответствующего профсоюза. Как правило, уставы профсоюзов предусматривают общие нормы, касающиеся трудовых отношений с профсоюз-ными руководителями всех уровней. Соответственно без вашего согласия и заявления вас назначить не могут.
СпроситьЯ работаю заместителем директора в сельской школе. Второго завуча нет, директор уволилась. Могут ли меня без моего согласия автоматически назначить ио директора школы?
Автоматически не могут, т.к. нужно ваше согласие, в вашей ситуации - не дадите его - не факт, что назначат кого-то из своих, а не пришлют чужака.
Спросить
Работаю учителем в школе, пенсионер. Имеет ли право директор школы без моего согласия, перевести меня на другую должность.
Здравствуйте!
Смотря какие основания для перевода. Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов в малокомплектной школе - саду. Могут ли меня без моего согласия поставить на должность директора школы или исполняющей обязанности директора временно, например на полгода, т.к. старый директор перешел на должность воспитателя в разновозрастную группу дошкольников нашей же школы.
Работаю учителем физкультуры в школе, директор школы хочет отдать мне классное руководство в 6-м классе, т.к. не хватает учителей, на каком основании директор может это сделать без моего согласия?
Спасибо.
Доброго дня,
оснований для высвобождения не усматривается, но не рекомендуется сохранять.
Спросить
Уважаемый Заур г. Махачкала!
Выбор Председателем профкома школы НЕ лишает его возможности занимать должность Заместителя директора школы.
Поэтому в данном случае здесь нет нарушения Закона.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 20.02.2021 г.
СпроситьРаботаю в школе. Председатель профкома отказалась от должности по состоянию здоровья. Меня выбрали новым председателем, хоть я не состою в профкоме. Правомочно ли это? Как я могу отказаться от этой должности? Спасибо.
Отказаться Вы можете простым письменным заявлением, Тамара. Вам изначально не следовало принимать на себя (подписываться под такими обязательстсвами).
Спросить
Работаю в школе. Председатель профкома отказалась от должности по состоянию здоровья. Меня выбрали новым председателем, хоть я не состою в профкоме. Правомочно ли это? Как я могу отказаться от этой должности?
Пишите заявление и отказывайтесь.
СпроситьЯ работаю учителем в сельской школе. Моему ребёнку 2 года 2 месяца. Может ли директор без моего согласия назначить меня начальником пришкольного лагеря дневного пребывания?
Доброго времени суток. Нужно смотреть ваш трудовой договор и ваши должностные инструкции. Если это будет являться изменения ваших трудовых функций, что в данной ситуации без вашего согласия не могут назначить.
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, без Вашего согласия директор не имеет такого права. Можете обратиться с жалобой в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Без вашего согласия Вас не могут назначить на какую-либо должность Вы обязательно должны дать согласие на это. В случае давление со стороны работодателя обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Нет. Прием на работу осуществляется исключительно на основании волеизъявления самого работника... Спасибо за обращение...
Спросить
Проблема в том, что директор приказом уже назначил и поставил перед фактом. А теперь за нарушения прокуратурой грозит...
СпроситьЛюбой из данных работодателем приказ должен соответствовать закону и не нарушать прав работника. Вы можете обратиться самостоятельно в прокуратуру с жалобой или трудовую инспекцию чтобы они проверили Законность действия директора. Если будут выявлены нарушения и действия по издание данного приказа будут признаны незаконными, трудовая инспекция выносит предписание об устранении данных нарушений и аннулирование этого приказа.
СпроситьЯ работаю в школе учтелем начальных классов. Может ли директор без моего согласия перевести меня на должность воспитателя группы продлённого дня?
Перевод или увольнение - что может произойти при переходе с должности учителя на директора в школе?
Работаю учителем в школе/ на работу назначал директор этой школы/, теперь назначают меня директоррм этой школы, но на эту должность назначает уже учредитель. Вправе ли они потребовать у меня увольнение по собственному желанию с должности учитель, чтобы назначить директором или можно сделать перевод?
Видите трудовой договор стст 56-57 ТК РФ с вами, когда принимали вас на работу учителем заключал директор школы Это один работодатель Сейчас же у вас будет другой работодатель-это Управление образования или местная администрация С этим работодателем вам придется заключать новый трудовой договор ст 57 ТК РФ
Что касается перевода, то в советские времена, когда действовал КЗоТ РСФСР перевод был возможен без увольнения. Сейчас ваш перевод без увольнения невозможен Статья 77 ТК РФ предусматривает увольнение:5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю
У вас как раз речь идет о переводу к другому работодателю. Так что Вам в любом случае придется увольняться и по большому счету, если вас хотят принять директором школы, между увольнением по собственному желанию ст 80 ТК РФ и увольнением в порядке перевода пункт 5 статьи 77 ТК РФ принципиальной разницы нет.
Надеюсь я вам понятно все объяснил и у вас не осталось вопросов.
Спросить
Здравствуйте Анастасия!
Ваш вопрос поставлен не корректно. Объясняю почему.
Поскольку учитель и директор это две самостоятельные должности, то Вы вправе занимать только одну из них, Если Вас назначат директором, то в соответствии со ст.80 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ТК РФ Вы обязаны уволиться с должности учителя в связи с назначением на должность директора.
При этом, увольнение по переводу – это расторжение контракта (трудового договора) работника с одним работодателем и одновременное его заключение с другим работодателем. Эта форма трудовых отношений к Вашему случа. Не относится
Но это не означает, что Вам нельзя будет работать учителем.
На основании ст.282. Общие положения о работе по совместительству ТК РФ Вы можете оформить совместительство.
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" устанавливает недельные часовые нормы по совмещаемым должностям для работников образовательной сферы. Согласно ему продолжительность труда в течение месяца по каждому дополнительному трудовому договору не должна превышать 50% месячной нормы, а для тех педагогов, у которых этот показатель составляет менее 16 ч. в неделю, – еженедельных 16 часов.
Ч. 1 ст. 333 ТК РФ для работников образования устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени – в общем случае она не может быть более 36 ч. в неделю. Отсюда следует, что длительность подработки и совмещения для таких сотрудников не может превышать 18 ч.
Недельные нормы часов за одну ставку заработной платы педагогов различных квалификаций и специальностей устанавливаются приказом Минобразования N 1601, и могут сильно различаться. Так, например, учителям иностранного языка в организациях дошкольного обучения устанавливается недельная часовая норма продолжительностью 18 ч., а инструкторам по физкультуре – 30 ч. Эти нюансы обязательно должны учитываться при установлении длительности рабочего дня педработникам по совмещаемым обязанностям.
Подробнее ➤
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте Анастасия!
Правовое основание - статья 72.1 ТК РФ.
Вправе предложить вам уволиться с должности учителя, если хотят вас принять директором школы. Так как работа директором школы занимает много времени, и совмещать работу проблематично.
Если вы уволитесь и сразу вас примут на другую должность вы не потеряете в трудовых правах.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Надеюсь мой ответ вам полезен!
СпроситьДобрый день! Работаю в школе заместителем директора по УВР в начальной школе. Директор хочет поменять мои должностные обязанности и назначить меня заместителем директора по методической работе, а на мою должность назначить другого человека. Имеет ли он на это право?
Доброго вам времени суток. Любые изменения вашего трудового договора возможно только по обоюдному согласию сторон с заключением доп. соглашения.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
