Отработано 13 рабочих дней вместо 22. Положена ли премия при увольнении. Премия фиксированная 50%. Зарплата почасовая. Нет оклада.
Отработано 13 рабочих дней вместо 22. Положена ли премия при увольнении. Премия фиксированная 50%. Зарплата почасовая. Нет оклада.
Премия выплачивается не в зависимости от отработанного времени, а от исполнения трудовой обязанности. Основания для выплаты премии может быть содержаться в трудовом договоре, коллективном договоре или положении о премировании, которое утвердил работодатель.
СпроситьДоброго времени суток!
Начисление и выплата премий регламентируется исключительно внутренними документами работодателя. Законодательство такие вопросы не регулирует. Ознакомьтесь с положением о премировании в Вашей организации.
Удачи и всех благ!
СпроситьДобрый вечер. Если ваша организация регламентируются премиальный в таком случае обязаны вам при увольнении выплатить. Всего хорошего приятного вечера.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация