Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность требования работодателя - сбор подписей в рабочее время и во время отдыха работников

01.03.2011, 06:03
• г. Москва

Работодатель под угрозой увольнения требует от работников в рабочее время, во время отдыха собирать подписи под коллективным обращением граждан. Законно ли это требование?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемый Константин ! Это конечно не законно. Если вы не подпишите или откажитесь от сбора подписей, это не будет основанием для расторжения трудового договора. Пожалуйтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию. Удачи.

Спросить

неззаконно

Спросить

Нет, это конечно незаконно. Константин, возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги