Удержание долга по переплате зарплаты у военнослужащего - методы и проценты
Муж военнослужащий, ему пришел долг с работы о переплате зарплаты, как будут удерживать долг и в каком %, и от чего именно будут удерживать от оклада или от всей зарплаты.
Здравствуйте.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыСпроситьУдержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Что значит "пришел долг". Состоялся приказ командира или Вы получили судебное решение, исполнительный лист? Взыскать излишне переплаченные денежные средства можно только в судебном порядке.
Спросить
У мужа оклад 16800 а основная зарплата 30000 от какой зарплаты должны удерживать алименты от оклада или полностью от всей зарплаты.
Могут ли с меня удерживать излишки переплаты по зарплате если эта переплата была не по моей вине, я военнослужащиц.
Бывший муж судится с судебными приставами. Ему была насчитала задолженность по неуплате алиментов, на работу пришёл исполнительный лист, согласно которому начали удерживать 70%из зарплаты. В ходе судебного заседания приставами был произведён перерасчёт задолженности неокозалось, в результате у него получается переплата по алиментам. Приставы заявили, что переплата будет возвращена путем уменьшения алиментов на период пока переплата не будет возвращена. Правомерно ли действия приставов. Кто в данном случае должен возвращать переплату.
Муж выплачивает алименты ребенку от первого брака, сейчас планирует трудоустроится на работу в г.Мирный Якутской обл. Зарплата будет состоять из оклада+ северные надбавки. Как ему будут начислятся алименты, на оклад или на надбавки тоже?
Плачу алиметы в размере 60% от зарплаты с учетом долга по ним, пришел еще один иск где требуют удерживать 50% от заплаты, как будут распределятся долги в процентом соотношении?
Работаю Слесарем на работе дают зарплату 2 раза в месяц.15 числа зарплата а 30 оклад. У меня вопрос Когда на пенсию выйду, как пенсию считать будут от оклада только или от всей суммы.
Получаю зарплату-оклад премию. Приставы наложили арест на мою зп. Эти проценты будут снимать с оклада или от всей суммы зарплаты? И можно ли это как то избежать.
Из чего будет вычетаться процент? Из оклада или из общей зарплаты.
Хотел бы уточнить, по начислению зарплаты в Росгвардии. Известно, что за госнаграду добавляется 50% к окладу. К примеру: оклад 10000 - к нему 5000 - 15000 и от него идут дальнейшие начисления на зарплату (поскольку оклад основополагающее) Или 10000 оклад, дальнейшие начисления и 5000 плюсом к зарплате (от оклада в 10000)?
