Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос электробезопасности - должно ли предприятие оплачивать обучение работника?

27.03.2017, 13:03
• г. Санкт-Петербург

На работе (я электрик) возник вопрос по поводу группы электробезопасности. Директор настаивает, что бы я сдавал экзамены за свой счет. Собственно в этом и вопрос: кто должен оплачивать обучение - предприятие или работник?

Читать ответы (1)
Группы электробезопасности Работа электрика
Ответы на вопрос (1):

Непосредственно законодательством - это не регулируется. Смотрите условия трудового договора, локальные акты работодателя, решения собственника учреждения по этому вопросу. В общем случае - если требуется для производства, в том числе и по условиям труда в организации - оплачивается работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эльвира
24.03.2016, 09:40

Кто должен оплачивать аттестацию на группу допуска по электробезопасности - работник или предприятие?

Кто должен оплачивать аттестацию на группу допуска по электробезопасности предприятие своему работнику или сам работник, есть ли документ подтверждающий это.
Читать ответы (1)
Дмитрий
16.12.2015, 18:25

Оплата аттестации на группу по электробезопасности - обязанность предприятия или электрика?

Кто должен оплачивать аттестацию на группу по электробезопасности - предприятие или электрик? То же - первичный и повторный медосмотр?
Читать ответы (2)
Владислав
14.02.2015, 11:25

Право предприятия удержать стоимость обучения и экзамена у работника, который не сдал повторный экзамен

Наш работник обучился в автошколе за счет предприятия, экзамен он не сдал. За повторный экзамен заплатило также предприятие а работник на повторный экзамен не явился. Вопрос: может ли предприятие удержать сумму стоимость обучения и экзамена с работника?
Читать ответы (2)
Галина
15.03.2016, 13:45

Кто должен оплатить обучение на предприятии - работник или предприятие?

Закончился ДОПОГ на предприятии сказали, что должен сам оплачивать обучение, я не согласен. Подскажите пожалуйста, кто должен оплатить обучение: работник или предприятие? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
09.06.2008, 10:09

Кто проводит первичный инструктаж электрика-совместителя без обучения по электробезопасности?

Кто должен проводить вводный, первичный инструктажи электрику-совместителю, имеющему III группу по электробезопасности, если на предприятии, куда он устраивается, нет человека, прошедшего обучение нормам электробезопасности? В законах ничего не нашла. Подскажите, какой статьей, законом…, руководствоваться?
Читать ответы (1)
Игорь
05.12.2013, 08:26

Заработная плата работников на предприятии

Имеет ли право бухгалтер по просьбе директора перевести з/п одного работника на счет другого? Ситуация следующая, есть предприятие по оказанию услуг населению, работники работают там по договору на оказание услуг населению. Работник работает продолжительное время з/п идет на карточку, так же имеется второй работник з/п ему так же на карточку идет, появляется третий работник, месяц ходит не чего не делая (просто приходит и уходит) , после чего выясняется, что по просьбе директора бухгалтер переводит деньги второго работника на счет первого, что бы тот отдал третьему (который не чего не делает) . На вопрос второго работника к директору (какого хера? ) ответ директора таков, что со слов третьего работника (который не работает, а просто бездельничает) он работает больше всех, на дальнейшую ругань второго работника директор говорит, что поделите деньги по полам, собственно чего второму работнику не особо нравиться. Собственно вопрос, нарушает ли директор своими действиями какой либо пункт Трудового кодекса или, что, он вообще нарушает? Как поставить конкретно второму работнику директора перед фактом, что деньги надо отдать тому кто работал? Не каких письменных, устных согласий второй работник не давал.
Читать ответы (1)
Артур
30.06.2019, 07:30

Ответственность предприятия и директора за клеветнические высказывания в адрес работника

Директор предприятия допустил в адрес работника клеветнические высказывания. Кто должен быть ответчиком? Может ли быть 2 ответчика: предприятия (директор представляет предприятие) и собственно директор как физическое лицо?
Читать ответы (5)
Виктор
09.04.2016, 07:46

Удостоверение по электробезопасности - права работника при увольнении

Должен ли работодатель вернуть мне удостоверение по электробезопасности при увольнении Сдавал на группу эл.безопасности по собственной инициативе за свой счет. Но за их счет пересдавал и удостоверение с протоколом хранится у них.
Читать ответы (1)