Возможно ли отказаться от командировок, если есть ребенок-инвалид, и какие могут быть последствия?

• г. Ноябрьск

У меня вопрос такого рода: работаю в серьезной организаций. Создают новый отдел, который, в том числе, будет мотаться по командировкам. Я сильно не отнекивался, если просили ездил, недавно приехал с месячной командировки. Так вот, в этот отдел хотят включить и меня, естественно с выездами в другие города придется иметь дело. Прочитал, что имею полное право отказаться, если в семье есть ребенок - инвалид. Я не могу надолго оставлять жену, ей тяжело. Хочу предоставить нужные документы в организацию. Смогут ли они меня сократить? Может последует еще что-нибудь? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Азамат,

смотрите Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) -Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

Спросить

Ноябрьск - онлайн услуги юристов