Возможно ли отказаться от командировок, если есть ребенок-инвалид, и какие могут быть последствия?
• г. Ноябрьск
У меня вопрос такого рода: работаю в серьезной организаций. Создают новый отдел, который, в том числе, будет мотаться по командировкам. Я сильно не отнекивался, если просили ездил, недавно приехал с месячной командировки. Так вот, в этот отдел хотят включить и меня, естественно с выездами в другие города придется иметь дело. Прочитал, что имею полное право отказаться, если в семье есть ребенок - инвалид. Я не могу надолго оставлять жену, ей тяжело. Хочу предоставить нужные документы в организацию. Смогут ли они меня сократить? Может последует еще что-нибудь? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Ноябрьск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Алексей
14.11.2018, 10:55
Читать ответы (5)
Наталия
05.06.2020, 10:06
Негативный опыт общения с кредитной компанией - оскорбления и угрозы вызова мобильной группы
Читать ответы (3)
Алина
11.06.2020, 19:08
Пришло смс сообщение, что после 18 приедет группа выездного взыскания. Правда ли?или просто пугают.
Читать ответы (9)
Ирина
24.06.2020, 18:07
Как создать комиссию по преимущественному праву и оформить сокращение в организации согласно новому шиатному расписанию
Читать ответы (5)
Максим
12.04.2018, 13:39
Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?
Читать ответы (3)
Дмитрий
28.09.2010, 10:50
Насколько правомерно вешать на одного человека такое количество ТМЦ?
Читать ответы (1)
Валентинв
21.01.2021, 17:02
Рискует ли работник увольнением, отказавшись ехать в длительную командировку?
Читать ответы (1)