Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение сотрудника без предупреждения - несправедливость и непрозрачность

27.03.2017, 15:30
• г. Владимир

При собеседовании не было оговорено, что человек на вакансию принимается 0,5 осн. место/раб в одну организацию и 0,5 внешним совмест. В другую (другой город). отработала 2,5 г. Недавно (за 2 мес.) выдали уведомление о сокращении 07.04.2017 г. по внешнему совместит., предложили имеющиеся вакансии (в другом городе), я отказалась. Я ведущий экономист ПЭО, в отделе есть еще аналогичные должности. У меня на иждивении 2 детей (14 и 11 лет, в разводе). Организационного приказа о сокращении численности (штата) не было. Был обычный приказ о внесении изменений в штатное расписание (пункт 1. внести изменения с 10.04.17 г...), сам приказ от 06.02.17 г. С ним меня не ознакомили, только с уведомлением. Протокола о приоритетном оставлении на рабочем месте нет в природе., т.к. должность такая не одна (а должностная инструкция общая на вед. экономиста), протокол должен быть и с ним должны ознакомить. Как то ругаться мне не хочется, но в тоже время не справедливо. Это мое единственное место работы (принималась на 1,0 ставку, а сейчас получается 0,5 убирают и в др.компании не переводят), дети полностью находятся на моем содержании и моя заработная плата является единственным основным источником к существованию.

Читать ответы (1)
Приказ о внесении изменений в штатное расписание
Внесение изменений в штатное расписание
Приказ о сокращении численности штата
Ответы на вопрос (1):

Вечер добрый, кем вы приняты по ТД?

Закон не вменяет в обязанность работодателя обоснование решения о сокращении. Главное, чтобы были соблюдены формальная процедура (см. 82, 179,261, 180 и 373 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги