Скажите, правомерно ли мое обучение с работой и трудовым отпуском, учитывая, что мне даже ничего не доплатят?
Я из г.Майкопа. Работаю медсестрой в роддоме. С 15 февраля меня отправили на повышение квалификации, для получения сертификата по педиатрии. В путевке было указано, что я должна обучаться с отрывом от производства, но меня отправили на обучение без отрыва. Обучение будет продолжаться до 7 апреля, а с 25 марта по графику я должна уйти в трудовой отпуск. Скажите, правомерно ли мое обучение с работой и трудовым отпуском, учитывая, что мне даже ничего не доплатят? И как мне поступить?
не имеют право, это нарушение ваших прав в соответствии со ст 203 ТК РФ п.2 работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего дня. Оплата ученичества (ст.204) выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависимости от получаемой профессии, но не может ниже установленного федеральным законом мин.размера оплаты труда. Внимательно прочитайте свой ученический договор, в случае чего обратитесь Инспекции по труду (анонимно), либо прокуратуру.
Спросить