Отказ директора от учета заявления на отпуск без оплаты - законность и возможные потери

28.03.2017, 11:35

• г. Кемерово

Директор не приняла заявление на "2 дня в счет отпуска", заставила написать "без оплаты". Но в таком случае я теряю и в зарплате, и в начислении отпускных. У меня имеется в резерве достаточное количество дней отпуска, законно ли мне отказала директор?

Читать ответы (2)

Принять заявление на отпуск
Заявление в счет отпуска
Количество дней отпуска

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Демидов Р.А. 4.8

28.03.2017, 11:40,

г. Санкт-Петербург

Алена, добрый день. В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Согласно ст.125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить

Юрист

Харитонов П.Д. 4.6

28.03.2017, 11:42,

г. Москва

Добрый день, Алена!

1.Работник имеет право брать отпуск частями, однако по соглашению с работодателем, т.е. если работодатель не возражает:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

2. Таким образом, Вам отказали законно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ директора от учета заявления на отпуск без оплаты - законность и возможные потери

Кемерово - онлайн услуги юристов