Написал заявление отработал восемь дней. Теперь не отдают трудовую. Должна ли я отрабатывать две недели?

По закону должны, если ролик собственному желанию.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Добрый день! Если вы увольняетесь по собственному желанию и предупредили работодателя за две недели, то да, должны отработать. По соглашению сторон срок может быть уменьшен.

Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения. В последний день работы с вами должны произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку.

Отрабатывать не должны, должны уведомить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели.

Если работодатель не дал согласия на увольнение ранее истечения двухнедельного срока, то работать должны две недели. Трудовую книжку работодатель обязан выдать, если издан приказ об увольнении. Если приказа нет, то возвращайтесь и дорабатывайте, в последний рабочий день работодатель обязан выдать трудовую книжку и выплатить полностью расчет.

Вы должны передать своё заявление об увольнении работодателю не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, указанной в заявлении. По истечении Этого срока в последний рабочий день (день увольнения) работодатель обязан издать приказ об увольнение, выдать расчёт и трудовую книжку. Если вы нарушили сроки подачи заявления, оно может вообще не рассматриваться. Вам могут отказать.

Увольнение до срока возможно только по согласованию с работодателем. Ст. 80 ТК РФ.