Какие выплаты входят в расчет больничного листа?

Средняя з/п в месяц, из этого расчета и выплатят

Здравствуйте. Жалуйтесь в ГИТ

Для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).

Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.

При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.

Пособие начисляется с первого дня признания гражданина безработным. Размер суммы зависит от заработка по последнему месту работы, но каким бы высоким он ни был, максимум, на который можно рассчитывать, — 12 130 руб. не больше 12 130 руб. не больше 5 000 руб.

Как считается средний заработок за 3 месяца для центра занятости?

СМЧ — среднемесячное число рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели. Считаем так: сумму рабочих часов за 3 месяца (по графику организации) делим на 3.

обращайтесь в ГИТ или прокуратуру с жалобой.

Да, должны включить.

Виды доходов, учитываемых в расчете средней заработной платы

При определении величины средней зарплаты необходимо учитывать следующие виды доходов сотрудника:

заработок в сумме должностного оклада, принятого на основе трудового договора;

доход в размере суммы сдельного заработка;

зарплату в сумме процентов от величины полученной компанией выручки;

заработную плату, выплаченную фирмой в неденежной (натуральной) форме;

различные доплаты и надбавки к заработной плате;

премии и вознаграждения по итогам деятельности;

иные подобные выплаты.

Доходы, исключаемые из расчета среднего заработка

При определении среднего уровня заработка следует исключить период и начисленные во время него суммы, если:

Сотрудником было получено пособие по временной нетрудоспособности, поскольку этот временной интервал отдельно оплачен за счет средств ФСС и, соответственно, в расчет не включается.

Работник находился в отпуске по уходу за ребенком и получал пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Данный промежуток следует исключить из расчета среднего заработка в связи с тем, что эти суммы возмещены компании за счет средств ФСС.

У работника отсутствовала возможность исполнять трудовые функции (простой) по вине организации или иным, не зависящим от сторон трудового договора причинам, и заработная плата в этот период не начислялась.

Если они входили (входят) в размер вашей заработной платы, а потому с их части (как и с оклада, премии и иных доплат) вы платили подоходный налог, то, разумеется, при начислении за период временного нетрудоспособности пособия, однозначно, должны учитываться и стимулирующие выплаты, помимо основных - оклада и так далее.

При расчете больничного берется средняя зарплата за предыдущие два года.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.(ст. 139 ТК РФ).

Здравствуйте. Если зарплата меньше, а страховой стаж такой же, то работник получит выплату, рассчитанную исходя из 100% размера среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет размер выплаты по больничному составит 80% от среднего заработка, а при страховом стаже до 5 лет - 60%.

1. Размер выплат по больничному листку зависит от стажа работника. В стаж включаются все периоды работы по трудовому договору, а также некоторые другие периоды, установленные законодательством. Исходя из общей продолжительности страхового стажа, пособие рассчитывается таким образом:

- при стаже до 5 лет пособие равно 60% среднего заработка работника;

- при стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;

- при стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка.

«В 2021 году предельный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 2434,25 руб. в день.»

2. Чтобы рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности, необходимо определить средний заработок. Для этого нужно суммировать зарплату за последние два года, предшествующие году, в котором работник заболел. Сумма делится на 730 дней, тем самым определяется среднедневной заработок. Затем полученная величина умножается на процент среднего заработка в зависимости от страхового стажа (см. выше) и на количество дней бюллетеня.

Обращаем внимание, что существует предел, которым ограничивается размер оплаты больничного листа. В 2020 году предельная выплата по листку нетрудоспособности составляла 2301,37 руб. в день.

Доброго времени суток! Доходы, не облагаемые страховыми взносами, не входят в расчет среднего заработка для оплаты больничного листа.

Входят ли в расчет больничного листа доходы, целиком необлагаемые взносами ФСС и ПФР