Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа контролёром КПП в техникуме - право на перерывы при работе с 4 мониторами в течение 12 часов

29.03.2017, 11:12
• г. Мурманск

Если работаешь контролёром кпп в техникуме по 12 часов) У НАС СТОЯТ 4 МОНИТОРА И ВСЕ 12 ЧАСОВ МЫ РАБОТАЕМ С НИМИ) имем мы право на на перерымы как при работе с компьютерами))

Читать ответы (1)
Право на работу
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Любовь Евгеньевна!

Если во время перерыва другой контролер будет наблюдать за монитором, то у Вас есть право на перерыв. А если нет, то возникает простой вопрос - если во время перерыва произошло ЧП или ЧС, которое можно было увидеть по монитору, а его не увидели, потому сто были на перерыве, кто будет за это отвечать?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
22.04.2007, 09:03

Материально ответственный уволился, назначили меня на его место - требуют ли с меня монитор

У меня на работе (работаю системным администратором), человек материально ответственный уволился после чего меня назначили материально ответственным. При приеме оборудования (компьютеров) в поле наименования были просто написано "компьютер селерон" или же "компьютер селерон+монитор". Имеют ли правно они требовать с меня монитор в том поле где просто указан "компьютер селерон". Как я знаю компьютер это лишь вычислительная машина и к монитору не имеет отношения. Ведь логично предположить что если "компьютер+монитор" (здесь есть монитор) а "копьютер селерон" тут нет монитора. Прав ли я?
Читать ответы (1)
Любовь
08.09.2017, 12:32

Возрастные ограничения при работе по графику сутки/через трое

Здравствйте! Я работаю контролером КПП в районной больнице, мы работаем по 12 часов-день/ночь. Мы все пенсионеры. У нас есть желание работать сутки/через трое, но нам не разрешают. Есть ли ограничения возраста по такому графику работы?
Читать ответы (2)
Илья
29.10.2015, 16:03

Как вернуть деньги за неподходящий монитор - чеки и пленки на руках, но вскрытые пакетики?

Купил монитор. Через 3 дня понял что мне он не подходит, не могу работать за ним, слезяца и устают глаза. Могу ли я вернуть деньги за этот монитор, если я сохранил все чеки и защитную пленку на мониторе, но вскрыл упаковку (назовем их пакетики) с кабелями и прочим оборудованием для подключения этого монитора к сети.
Читать ответы (8)
Анна
28.10.2019, 20:39

Возникли засветы на купленном в DNS мониторе - гарантийный случай или сложности технического устройства?

Купили монитор в днс. После включения и проверки монитора дома, обнаружили засветы (светлые пятна) на мониторе. Не критично, но не хотелось бы их видеть. Считается ли это за гарантийный случай? И хотелось бы просто обменять его на монитор другой марки с доплатой. Считается ли монитор возвратным случаем или все таки монитор это сложное техническое устройство.?
Читать ответы (1)
Аэлита
24.10.2019, 07:33

Изменение графика работы и отмена перерывов - правомерность и оплата рабочего времени

Устроилась на работу 5 октября при трудоустройстве сказали 10,5 часов оплачиваемые и полтора часа на перерывы. Перерывы убрали оставили только обед полчаса и работаем с 7:15 до 11 часов ночи бывает и до двенадцати задерживают остальные часы не оплачивают имеют ли право нас задерживать, и не разрешать выходить на перерывы?
Читать ответы (1)
Виктор
30.11.2018, 03:45

Право техникума препятствовать работе студенту 17 лет, учащемуся посменно 2/2

Моей дочери 17 лет, она учиться в техникуме, устроилась на работу посменно 2/2, т.е. 2 дня работает, 2 дня учится. Имеет ли право техникум препятствовать работе?
Читать ответы (2)
Валерий Баженов
16.05.2020, 17:41

Возможность контроля работы строителей с удостоверением по охране труда.

Дает ли право удостоверение о проверке знаний требований охраны труда контролировать работу разнорабочих на стройке если сам работаешь в чоп контролером по охране обьектов.
Читать ответы (5)
Марина
25.01.2016, 10:05

Разрывной график работы - определение и оплата перерывов

А когда считается разрывной график работы мы работаем день ночь по 12 часов на 0,75 ставки (т,е, 12 часов находимся на работе, 8 часов оплачивают и 4 часа уходит на три перерыва перерывы не более 2 х часов подряд) А ели перерывы 2 часа и более это считается разрывным графиком работы и вообще что считается разрывным графиком работы и как оплачивается.
Читать ответы (1)