Невозможно перерасчет пособия по старому закону после отпуска по БиР.

Проблемы с начислением пособия по уходу за ребёнком - как самостоятельно рассчитать, чтобы не быть обманутой?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 4 ноября 2010 года. Пособие мне ещё не начисляли и даже не посчитали.23 декабря я позвонила в бухгалтерию. Оказалось, что моё заявление они потеряли и просят написать новое. Как мне самой рассчитать пособие, чтоб меня не обманули? Мой стаж на период работы менее года. Пособие должны считать по старому закону? Ведь на момент выхода в отпуск закон ещё не вступил в силу! Спасибо!

Читать ответы (1)

Как самостоятельно рассчитать пособие на ребенка при отсутствии начислений и потере заявления?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 4 ноября 2010 года. Пособие мне ещё не начисляли и даже не посчитали.23 декабря я позвонила в бухгалтерию. Оказалось, что моё заявление они потеряли и просят написать новое. Как мне самой рассчитать пособие, чтоб меня не обманули? Мой стаж на период работы менее года. Пособие должны считать по старому закону? Ведь на момент выхода в отпуск закон ещё не вступил в силу! Спасибо! Как рассчитать пособие на ребёнка?

Читать ответы (1)

Возможность предоставления справки о доходах с предыдущего места работы для перерасчета пособия по БиР и пособия

Я уходила в отпуск по БиР в 2014 году, до этого в расчет были взяты 2012 и 2013 года, но я работала на последнем месте работы с сентября 2012 года и до ухода в декрет. То есть в расчет шли 4 месяца 2012 года и год 2013. В 2 012 году я работала на другой работе, но справку о доходах с этого места я не представляла, о чем сильно жалею. Вопрос: ухожу в повторный отпуск по БиР в 2017 г, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли я, для перерасчета пособия по БиР и пособия по уходу до 1.5 лет, при втором декрете, предоставить справки с того места работы, в котором работала в 2012 г с января по сентябрь? Или они будут учитывать только 2012 и 2013 год с последнего места и буду получать стоько, сколько получала в первом декрете? В праве ли они мне отказать в приеме такой справки и перерасчете моих пособий? Так как сумма получится существенно больше.

Читать ответы (1)

Отказ в перерасчете пособия на основании Письма ГУ — МРО ФСС РФ от 01.04.2020 N 14-15/7710-1253 л.

На работе мне пришел отказ по перерасчету и замене лет для расчета пособия. (я в декрете, ежемесячное пособие)говорят, случаях, когда заявление на замену лет написано позже, чем реестр был отправлен в ФСС, перерасчёт пособия не производится. На работе Связались с ФСС, они ссылаются на Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 01.04.2020 N 14-15/7710-1253 л. В письме говорится: «Закон 255-ФЗ не содержит положения, согласно которому после подачи работницей заявления о замене календарных годов (календарного года) в период после назначения и выплаты пособий организация обязана пересчитать ранее выплаченные пособия. Перерасчет пособия предусмотрен лишь ч. 2.1 ст. 15 Закона 255-ФЗ, если пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено без учета выплат, начисленных бывшим работодателем, то после представления работником справки о заработке по Форме 182-н от этого работодателя пособия необходимо пересчитать и доплатить. Таким образом, основания для пересчета ранее назначенного и выплаченного пособия у организации отсутствуют». Мои права нарушены? Они имеют право отказать в перерасчете пособия?

Читать ответы (8)

Вопросы отпуска по уходу за ребенком при наличии нескольких основных мест работы и возможности получения пособия

Я нахожусь в отпуске по БиР. Так вышло что у меня 3 трудовых, соответственно три основных места работы (что не запрещено законом). Пособие по БиР получила на основании больничных листов по каждому месту работы. Вопрос заключается в следующем: 1) могу ли я написать на двух работах заявление на отпуск по уходу за ребенком без выплат, а на одной получать пособие по уходу за ребенком? 2)могу ли я предоставить на одну работу справки о доходах с других мест работы и получать пособие по уходу за ребенком с учетом всех моих заработных плат? 3)могут ли меня уволить с работы (т.к. работодатель узнал о наличии другого основного места работы) если я мать одиночка, а трудовой договор заключен со мной на неопределенный срок?

Читать ответы (3)

Конфликт с работодателем - возможен ли перерасчет пособия для воспитателя в детском саду?

Я вышла на работу без сохранения пособия по уходу за ребенком. Работаю воспитателем в детском саду. При выходе на работу мне мое руководство объяснило, что мне не могут оплачивать и пособие и зарплату. Написала заявление, что вызожу на работу на полный рабочий день, без пособия. Сейчас я узнаю у сотрудницы, что она вышла с сохранением пособия. Могу ли я сейчас написать заявление, чтобы мне сделали перерасчет с выплачиванием пособия? Если я писала заявление с выходом на работу на полный рабочий день? Спасибо!

Читать ответы (1)

Могу ли я изменить расчетный период для начисления пособия по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ушла в отпуск по БиР в конце 2013 года, с апреля 2014 г нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Совершенно случайно узнала, так как для расчета пособия по уходу за ребенком расчетный период взят 2012-2013 годы, а в 2013 я уже была в отпуске по БиР я имею право поменять расчетный период для начисления пособия по уходу за ребенком, например, на 2011-2012 годы. Могу ли я сейчас написать заявление на работу с просьбой пересчитать размер пособия, так как сумма будет больше, той которую я получала за весь период?

Читать ответы (2)

Как получить пособие по уходу за ребенком при ликвидации компании-работодателя?

Прочитала, что безработные мамы имеют право получать выплаты по уходу за ребенком в размере 40% от среднемесячного заработка в том случае если в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком они были уволены в связи с ликвидацией компании-работодателя. Вопрос в следующем, сейчас я беременна, в августе ухожу в отпуск по БиР, пока буду в нем, планируется ликвидация предприятия. Таким образом, когда у меня закончится отпуск по БиР, по закону я вроде как могу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие в размере 40% от среднемесячного заработка, т.к. буду считаться уволенной при ликвидации организации. Так вот, куда мне обращаться после того как отпуск по БиР закончится, чтобы получать пособие в надлежащем размере (40%)? Ведь получается, что на тот момент организации же уже не будет!

Читать ответы (1)

Вопросы получения пособия по уходу за ребенком в Чернобыльской зоне после изменения порядка начисления с 01.07

Я проживаю в Чернобыльской зоне, срок родов в июне 2016, с 01.07 меняется порядок начисления пособия по уходу за ребенком для этой зоны. (до 01.07-80% ).Отпуск по Б и Р заканчивается 30.08, в соответствии со ст. 11.1 255-ФЗ работница может со дня рождения ребенка выбрать какое пособие ей получать - по БиР или ежемесячное, но при условии, что размер ежемесячного пособия будет больше, чем по БиР. В данном случае, если я правильно поняла имеется ввиду, что бы общее пособие по уходу за ребенком было больше? Как быть? Могу ли я сразу после родов обратиться на работу, написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и выплату пособия по уходу за ребенком м в заявлении указать, чтобы оставшуюся часть пособия по Б и Р зачислили в счет оплаты пособия по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. фактически пособие по уходу за ребенком для меня будет более выгодным. Введя эти поправки в законе в декабре, нет ни одного уточнения по данному вопросу. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невозможно перерасчет пособия по старому закону после отпуска по БиР.

Ульяновск - онлайн услуги юристов