Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правовые аспекты отгулов для доноров крови - имеет ли работодатель право отгуливать после сдачи крови и сколько дней считаются отгулянными?

29.03.2017, 17:05
• г. Ставрополь

Я донор крови уже около 9 лет. В день сдачи крови на работу выхожу и работаю. Тем самым собираю выходные дни (отгулы) никогда проблем не было. Брала когда надо было. Но новый работодатель обязывает отгуливать отгулы. Сразу после сдачи крови, Что бы не собирались отгулы. У меня вопрос имеет ли право на это мой работодатель? И сколько у меня сохраняются дней 2 или 1 если я на работу после сдачи крови все равно выхожу. Работаю с 9 успеваю сдать и приехать на работу. Как и ссылаясь на какой закон я могу требовать тонул тогда когда надо мне, А не когда удобно работодателю.?

Читать ответы (1)
Сдача крови
Донор крови
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Не прав. Вы даже можете не выходить в день сдачи крови на работу и работодатель помимо этого обязан предоставить дополнительный день отдыха в любое время по вашему желанию.

В силу ст 186 ТК РФ В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги