Дневные дополнительные отпуска для доноров крови – правила и возможности.
Сколько дней донор крови может добавлять к отпуску? И может ли донор крови не отгуливать эти дни, требовать не дни к отпуску, а оплату у работодателя!
Донорские дни и так оплачиваются.
На основании ст.186 ТК РФ
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
СпроситьСколько дней донор крови может добавлять к отпуску? И может ли донор крови не отнуливать эти дни, требовать не дни к отпуску, а оплату у работодателя!
1.Сколько дней может отдыхать донор, если в день дачи крови донор работал - два?
2.Если донор отпросился у работодателя для дачи крови, т.е. в этот день не работал, а по медпоказаниям кровь у него не взяли?
3. Срок действия донорской справки?
Я донор крови уже около 9 лет. В день сдачи крови на работу выхожу и работаю. Тем самым собираю выходные дни (отгулы) никогда проблем не было. Брала когда надо было. Но новый работодатель обязывает отгуливать отгулы. Сразу после сдачи крови, Что бы не собирались отгулы. У меня вопрос имеет ли право на это мой работодатель? И сколько у меня сохраняются дней 2 или 1 если я на работу после сдачи крови все равно выхожу. Работаю с 9 успеваю сдать и приехать на работу. Как и ссылаясь на какой закон я могу требовать тонул тогда когда надо мне, А не когда удобно работодателю.?
Сколько дней отдыха обязан предоставить работодатель работнику, который как донор сдавал кровь в период своего ученического отпуска? Как оплачиваются данные дни отдыха?
Сколько дней отпуска можно взять за календарный год почётному донору крови?
Работодатель с «боем» предоставил отпуск на 21 день, могу я взять ещё отпуск в этом году, если да, то сколько дней.
Большое спасибо!
Ситуация следующая, работник-донор в свой отпуск сдавал кровь. В первый рабочий день, после отпуска, берет вых. день за сдачу крови и пишет заявление еще на один доп. вых.день. Сколько дне отдыха ему положено? Сколько дней ему оплачивать по среднему заработку? Я так понимаю один день ему оплачиваем, только дополнительный день отдыха?
Завтра утром 19.02 я иду сдавать кровь как донор. Если я днем предоставлю справку о сдаче крови работодателю, могу ли я требовать выходной в ночную смену с 21:00 19.02 до 09:00 20.02? Попадает ли моя ночная смена под понятие "день сдачи крови"? Второй выходной хочу получить 22.02, о чем уведомлю работодателя. Если работодатель мне откажет в выходных 19 (ночь) и 22 (день), обязана ли я выходить на работу? Что грозит работодателю за отказ предоставления мне выходных дней в связи со сдачей крови?
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отпуск и заставить отгуливать в ноль?
Ситуация следующая - мой работодатель не может обеспечить работников в ближайшее время работой и вместо оформления простоя отправляет принудительно всех в отпуск и заставляет отгуливать в ноль. Я сейчас нахожусь в отпуске оформленном по просьбе работодателя так как у меня было большое количество оставшихся дней. Сегодня мне передали, что работодатель опять просит взять оставшиеся дни отпуска, так как по его мнению у меня их опять же много осталось. При принятии заявления на этот отпуск полторы недели назад мне не было сказано ни слова, что этого количества мало. Естественно оставшиеся дни я отгуливать сейчас не хочу. Этот отпуск был оформлен вне утверждённого графика отпусков. Может ли работодатель заставить меня идти в отпуск в ближайшее время, если я не хочу и даты отпуска не соответствуют утверждённому ранее графику отпусков? Есть ли вообще определенное количество оставшихся дней отпуска при котором работодатель может заставить работника их отгуливать?
Если донор крови сдал кровь в свой оплачиваемый день отдыха за предыдущую сдачу крови и ее компонентов сколько дней отдыха полагается.