Правовые аспекты отгулов для доноров крови - имеет ли работодатель право отгуливать после сдачи крови и сколько дней считаются отгулянными?

Завтра утром 19.02 я иду сдавать кровь как донор. Если я днем предоставлю справку о сдаче крови работодателю, могу ли я требовать выходной в ночную смену с 21:00 19.02 до 09:00 20.02? Попадает ли моя ночная смена под понятие "день сдачи крови"? Второй выходной хочу получить 22.02, о чем уведомлю работодателя. Если работодатель мне откажет в выходных 19 (ночь) и 22 (день), обязана ли я выходить на работу? Что грозит работодателю за отказ предоставления мне выходных дней в связи со сдачей крови?

Имеет ли право работодатель отказать работнику-донору, написавшего заявление о предоставлении дня отгула (работник просит 5 октября), если работник непосредственно после дня сдачи крови (ст 186 ТК) не отгулял день? Предоствить любой день отгула по усмотрению донору - это право или обязанность работодателя?

С уважением,

Я донор, каждые два месяца в свой выходной сдаю кровь. После предоставления справки о сдаче крови, работодатель утверждает что у меня есть с этой справки 1 выходной (дополнительный). Правильно ли это? Если не правильно как доказать работодателю то, что после сдачи крови в выходной у меня есть два дня выходных (1 за день сдачи крови и 2 дополнительный день отдыха). Могу ли я обратиться в суд с таким заявлением?

Сдавала кровь (безвозмездный донор), о чем уведомила заранее работодателя в письменной форме (было написано заявление). Также в заявлении было указано, что в день сдачи выйду на работу. Заявление было подписано. В день сдачи после проведения медосмотра и собственно самой донацией я вышла на работу, но получается прогуляла 4 часа которые были потрачены на прохождение медосмотра и на сдачу крови. Как и полагается по закону мне предоставили два дня выходных. Теперь работодатель просит написать заявление на отгул за свой счет на эти 4 часа, которые были потрачены на прохождение медосмотра и на сдачу крови. Правомерны ли его требования?

Сколько дней донор крови может добавлять к отпуску? И может ли донор крови не отгуливать эти дни, требовать не дни к отпуску, а оплату у работодателя!

Сколько дней донор крови может добавлять к отпуску? И может ли донор крови не отнуливать эти дни, требовать не дни к отпуску, а оплату у работодателя!

Имеет ли право не выйти на работу сотрудник, объясняя невыход тем, что он сдавал кровь? Предупредил о невыходе он непосредственно в день сдачи крови. Как я понял новый закон о донорстве, теперь работодатель не обязан предоставлять ни отгул, ни тем более оплачивать этот день.

Я сдал кровь как донор и в день сдачи крови вышел на работу. С работодателем факт сдачи крови не оговаривался и о донорстве администрации я не сообщил, т.к. все равно собирался работать в этот день.

В дальнейшем сообщил о донорстве и предоставил первую справку об освобождении от работы. Мне предоставили оплачиваемый день отдыха. Еще через две недели я предоставил вторую справку о дополнительном дне к отпуску. Но работодатель сообщил, что предоставляется всего один день, хотя в больнице говорят, что работодатель должен предоставить два дня и оплатить их.

Подскажите пожалуйста два оплачиваемых дня отдыха или один получает донор после сдачи крови.

С уважением, Геннадий.

31 января 2012 года, я сдавала донорскую кровь, мне выдали справку, что я как донор имею право на освобождение от работы в день сдачи крови и дополнительно в другой день. Этими дня ми я сразу не воспользовалась, а использовала их в феврале, в те дни когда мне было удобно. Мой масстер на работе, сказала чтобы я писала заявление на отсутствие этих двух дней. Я сослалась на донорскую справку, что у меня как у донора было два дня. Мастер отправила к секретарю, чтобы с ней это согласовать, секретарь сказала, что эти дни добавляються к отпуску, а не тогда когда я захочу. До отпуска мне целый год ждать. Права ли секретарь в своих высказываниях? Имела ли я право воспользоваться донорскими днями в любые для меня удобные дни?

Я работаю га предприятии в своём городе. Около месяца провёл на больничном - подвернул ногу. Во время больничного ездил сдавать кровь как донор, получил соотвествующую справку по месу сдачи, которая по закону даёт мне 2 выходных оплачиваемых работодателем.

Выйдя с больничного на работу я столкнулся с проблемой - работодатель утверждает, что я не мог сдавать крочь находясь на больничном, т.к. это нарушение больничного режима. Но больничные то бывают разные, к тому же в пункте сдачи крови проводится обследование и опрос, после которого мне было разрешено сдать кровью.

В итоге работодатель сейчас отказывается принимать справку о сдаче крови, я остаюсь без законных выходных и оплаты этих дней. Также дело дошло до того что они хотели признать и больничный недействительным. Но позже они эти 2 дня причислили к сроку больничного.

Пожалуйста, разъясните ситуацию! Прав или нет работодатель? Что делать в такой ситуации?