Опасные условия труда / Законы и прочие темы

«Эксплуатация» детского труда

Как трудоустроить подростка, чтобы «и волки сыты, и овцы целы»? А именно, без ущерба и с прибылью? Разъяснения дает прокуратура. -При трудоустройстве подростков надо учитывать несколько наиболее важных моментов. Статья 37 Конституции России регламентирует право на труд несовершеннолетних

Почасовая оплата труда.

Что на сегодня. Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени. Она не может превышать 40 часов в неделю. А для некоторых категорий сотрудников трудовым законодательством установлена сокращенная продолжительность. Расчет норм производится в три этапа:

Мой дед гражданин РФ, переехал из Казахстана на ПМЖ в Россию в 1998 году. Статус беженца не оформлял, является ветераном труда. В Казахстане работал на экскаваторщиком в Карьере. На пенсию ушел в Казахстане по "теплой" сетке. В РФ получает минимальную пенсию для нашего региона. Разве не полагаются надбавки за опасные условия труда?

Положен дополнительный отпуск (12 суток) в связи с работой во вредных и опасных условиях труда (степень 4). Говорят отпуск положен пропорционально проработанному времени, то есть если идешь а мае, то положено 5 суток. Так ли это?

Может ли работодатель привлечь к работе в выходной день сменного работника без его согласия? Если это женщина и работа связана с опасными и вредными условиями труда?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю по вахтам (28 через 28), производство вредное, опасное (нефть, газ). По окончании 2009 года Компания выплатила переработку взяв за основу норму 1987 часов (40 часовая рабочая неделя). Слышал, что для вредных производств должна применяться сокращённая норма рабочего времени. Имею ли я право требовать пересмотра нормы часов и, следовательно, увеличения оплачиваемых часов переработки.

Спасибо.

Работодатели толкают своих рабочих на опасные условия труда, подделывая документы.

В нашей стране всем известен дефицит квалифицированных рабочих, в особенности, их не хватает на производствах, где используется грузоподъемное оборудование, а именно краны. Профессия стропальщика сама по себе опасна и требует с человека не только теоретических знаний, но и конечно

Надбавка за особые условия труда. Часть 3

Здравствуйте. Предлагаю вашему вниманию продолжение темы про надбавки и компенсации. Для удобства чтения, информацию буду публиковать частями. Надбавка за особые условия труда В соответствии с трудовым законодательством работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и

На рабочем месте провели специальную оценку условий труда (мед. Организация), предлагают подписать доп. Соглашение к основному трудовому договору. При этом по доп. Соглашению класс условий труда 3.3, вредные и опасные условия труда, предусмотрена надбавка 15% за вредность, но дополнительный отпуск всего 7 дней (ссылаются на отраслевое соглашение) а раньше был 12 дней. Я считаю это не правомерным так как имею контакт с вич инфекцией и мне положен доп. Отпуск 14 дн, или 12 как ранее но никак не 7 дн. Администрация меня увольняет по статье 74 тк. Не согласие продолжить работу в новых условиях. Правомерно ли увольнение или нет? При этом другую работу не предлагали.

Отмена надбавки за вредные условия труда по результатам СОУТ. Ч. 6

Здравствуйте. В предыдущих темах я упоминала про аттестацию рабочих мест. Но так как с 2014 г. аттестация заменена на специальную оценку условий труда. В связи с этим некоторые надбавки были отменены. Вместо аттестации рабочих мест - СОУТ Работа во вредных и опасных условиях компенсируется

Гарантии и компенсации, предоставляемые за работу во вредных условиях труда

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ч. 13 ст. 219 ТК), работникам занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, предоставляют следующие гарантии и компенсации: сокращенную продолжительность рабочего времени;ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;оплату

Работодатель обязан провести аттестацию рабочего места и задокументировать вредные/опасные условия труда; Присвоение 4 класса опасности основание для вредного стажа и досрочного выхода на пенсию

Никаких дополнительных взносов работодатель не вносит Автоматически никто не имеет право на досрочную пенсию. Для досрочной пенсии льготный стаж должен быть подтвержден соответствующим образом.

Читайте здесь подробный ответ.

https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ В 2017 году СОУТ моему рабочему месту присвоен класс условий труда 4. Означает ли это что я автоматически имею право на досрочный выход на пенсию? Работодатель не платит дополнительные пенсионные взносы.

Какую компенсацию должен выплачивать работодатель за вредные условия труда

Минтруд разъяснил, в каких размерах работодатель может выплачивать компенсации за работу во вредных условиях труда. В письме от 21.08.2019 № 15-1/ООГ-1867 отмечается, что размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными или

Снижение числа вредных факторов само по себе не свидетельствует об улучшении условий труда

Президиум суда Ненецкого автономного округа включил в обзор практики дело, в рамках которого рассматривался вопрос о правомерности снижения работодателем по результатам проведения специальной оценки условий труда размера выплачиваемой работнику надбавки за работу во вредных условиях

За вредные условия труда Медведев предложил ввести дополнительные льготы

Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru! Замглавы Совета безопасности РФ и председатель «Единой России» Д. Медведев заявил о необходимости уделять больше внимания предупреждению несчастных случаев на производстве. Также он выступил с инициативой введения дополнительных

У нас на работе, по Российскому закону должны доплатить работнику занятому на работе с вредными и опасными условиями труда 4%тарифной ставки, а у нас уменьшают оклад чтоб добавить эти проценты и заставляют подписывать дополнительное соглашение на согласие уменьшения оклада. Чем мы можем аргументировать не согласия с действиями руководства?

Водитель автобуса - это работа с вредными или опасными условиями труда, если да - то какой класс вредности.

Об особенностях условий труда и охраны труда несовершеннолетних

Статьей 265 Трудового кодекса РФ запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный

Работаю рентгенологом. Из дополнительного отпуска у медработников вычитают дни за время учёбы или нахождения на больничном. "В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время."

Хорошо, допустим. Но как быть если я весь год работаю на 1,5 ставки в этих условиях? Время работы удлиняется и, соответственно, вредные факторы воздействуют дольше. Иногда во время отпусков коллег приходится работать на 1,75 и даже 2,0 ставки. Это должно учитываться при расчёте "фактически отработанного времени в данных вредных условиях"?

Спасибо.

Правительство предложило вести мониторинг состояния здоровья работников на вредных условиях труда

Правительство опубликовало проект, по которому предлагает проводить профилактику профзаболеваний и мониторинг состояния здоровья сотрудников, занятых на вредных или опасных работах. С 1 апреля по 31 декабря 2021 года в пилотном проекте примут участие работники авиационной и железнодорожной

Работаю на предприятии с вредными и опасными условиями труда. Хочу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на 10 дней. Экономисты отказывают. Говорят нет такого закона. Кто прав?

. Брала пробы продукции, работала с фармольдегидами, смолами, переодически находилась в местах с высокой температурой. Скажите входит ли данная должность в перечень профессий с вредными и опасными условиями труда и положена ли ей досрочная пенсия?

Спецоценка условий труда – как не попасть на штрафы

Специальная оценка условий труда или кратко – СОУТ, была введена в 2014 году федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вместо ранее применяемой аттестации рабочих мест. Суть ее заключается в том, что с помощью независимой специализированной организации

Добрый день. Мой муж много лет работает машинистом автомобильного крана. Сейчас его перевели на другое место работы посредством увольнения. После заключения нового трудового договора я заметила, что там появился такой пункт:"условия труда не являются тяжелыми, вредными или опасными." Я так понимаю, что эта пометка сделана для того, чтоб не доплачивать работникам компенсации за данные условия труда, которые являются тяжелыми и опасными. Подскажите, как быть в такой ситуации? Как можно добиться оценки условий труда и возможно ли вообще требовать пересмотра условий трудового договора? Спасибо.

Согласно статьи 147 ТК РФ сказано что Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Т.е. дословно я понимаю что должностной оклад допустим медицинской сестры с вредными условиями должен быть повышен и отличен от должностного оклада аналогичной медицинской сестры, но у которой вредности нет. Следовательно у медицинской сестры у которой имеется вредность формируеться новый повышенный оклад от которого и считаются прочие надбавки и доплаты или же вредность в заработной плате присутствует как надбавка, такая же как надбавка за секретность. Спасибо.

В России запретят работать в опасных условиях

Минтруд РФ разработал законопроект, согласно которому в России будет запрещена работа в опасных условиях. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на заместителя директора департамента условий охраны труда министерства Альберта Сакаева. Согласно проекту закона, условия труда по степени угрозы

Есть оценка условий труда, но нет ни каких пояснений. Вредная ли у нас работа, либо опасная и какие доплаты или же доп дни к отпуску должны у нас быть.

Декларацию соответствия условий труда сделали бессрочной

С 30 декабря 2020 года все декларации соответствия условий труда стали бессрочными. В том числе, бессрочными стали уже действующие декларации. До 30 декабря 2020 года, декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действовала пять лет.

Как и где узнать статус пожарной команды в войсковых частях гражданского персонала, статус пожарного по категории сложности работы, можно ли считать работу пожарного гражданского персонала за работу с тяжёлыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. (есть ли степени 1 там или 2 или как там ещё?)

Руководитель хочет чтобы работник прошел нарколога и психиатра! Работа не связана с тяжелыми условиями труда (вредными и (или) опасными) и т.д, где должны проходить обязательные периодические осмотры работники. Это законно?

Токарь Агеев, вернувшись после очередного отпуска на свое рабочее место, обнаружил, что заземление на станке отсутствует, деревянный настил пропал. Об этом он доложил мастеру и сказал, что на станке работать не будет, так как это опасно для жизни. В ответ мастер потребовал, чтобы Агеев все-таки проработал на станке до конца смены (иначе будет сорвано производственное задание), и пообещал привлечь его к дисциплинарной ответственности в случае, если тот откажется.

Правомерно ли требование мастера? Какие существуют гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?

Работаю в в/ч под землёй, забеременела, принесла справку ВК о переходе на лёгкий труд, подписали и заставляют работать в деревянном старом здании, где вечный ремонт, запах гниющей дранки, краски и пыли. С потолка свисает дранка, полы дощатые, скрипят, стены потрескавшиеся, осыпаются. Водятся крысы (сама не видела, сменщицы жаловались). В туалете вообще полная антисанитария! У меня жуткий токсикоз на запахи, да и дышать всем этим я не хочу, да к тому же будущего ребёнка травить! Что можно предпринять в этой ситуации? На что ссылаться, если навстречу так и не пойдут и будут настаивать?

Помогите разобраться. Мы сняли дачу на летний период, составили договор. На 3 месяца. Я оплатила весь период сразу и депозит. Если честно сарай жуткий в который вложили много сил и труда. При заключении договора хозяйка предъявила документ о собственности на 1/2 часть, а про вторую сказала, что принадлежит дочке. Договор заключен на сдачу дачи целиком. Прошло 1,5 месяца, мы решили съехать, по следующим причинам:

1. На участке стоят два старых сарая и в них живут ЗМЕИ! Гадюки! У меня двое маленьких (3 и 7 лет) деток.

2. Как оказалось, вторая часть принадлежит брату арендодателя и он был не в курсе, что она сдает дачу. К нам на участок постоянно ходят люди для просмотра, так как они выставили свои доли на продажу.

Я попросила в связи с этими обстоятельствами вернуть мне деньги и залог. На что меня откровенно послали.

Я не могу жить на этой даче, я очень боюсь за своих деток. У меня самой на почве змей глаз дергается.

Помогите советом, как вернуть деньги.

"Опасно для жизни": в каком случае можно понести уголовную ответственность за неоказание помощи окружающим?

Фотография с сайта: https://zianzori.ru/articles/bezopasnost/2018-09-21/ogon-i-rebenok-opasnoe-znakomstvo-227473 Что такое "Оставление в опасности"? Как известно, противоправные, в том числе и преступные действия, могут совершаться не только путем активных действий, но и просто бездействием.

Опасные игры, или Чем может закончиться поиск работы в наше время? Что делать, если угодили в ловушку? Мой опыт

Ни для кого не секрет, что в наше время независимо от ситуации в стране сложно найти подходящую работу. Как правило, соискателей интересует несколько моментов: индивидуальный график, максимальная приближённость к дому и хорошая оплата труда. В большинстве случаев приходится выбирать

Опасные связи! Службы разъяснили, когда родственники могут работать вместе

Друзья! Правительство страны детально объяснило, при каких условиях родственники могут работать вместе, когда начальника не осудят за помощь родному человеку. Семейственность может быть хорошей и плохой. Плохо, когда большой начальник устраивает на теплые места своих сыночков и племянников.

Опасные вакансии. На какую работу ни за что нельзя соглашаться

На интернет-сайтах бесплатных объявлений, на автобусных остановках, на фасадах зданий полно объявлений, предлагающих работу с высоким заработком за легкий труд. К примеру, курьером. Можно с удобных графиком, можно не каждый день, а также без опыта работы Довольно интригующе. Но это

Кто обязан проходить обучение безопасности труда в форме стажировки?

Проходить обучение безопасности труда в форме стажировки на рабочем месте обязаны работники, которым предстоит работа с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 3 ст. 225 ТК РФ, п. 2.2.2 Порядка обучения по охране труда). Ч. 3 ст. 225 ТК РФРаботодатель обеспечивает обучение лиц,

На основании Распоряжение Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2016 N 332-р (ред. от 29.12.2018) "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга" установлены коэффициенты специфики в скорой медицинской помощи, входящей в состав поликлиники, на основании приложения 2 пункта 1.2.5.

На основании статьи 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

СОУТ проведен в 2016 году. Класс вредности 3.2.

Имеют ли право сотрудники скорой медицинской помощи на доплату в соответствии со статьей 147 ТК РФ? Как рассчитать эту доплату?

Контрольные вопросы при проверке Государственной инспекции труда (трудовое законодательство и кадровое делопроизводство)

Уважаемые коллеги! Кадровых работников и руководителей организаций всегда интересовал вопрос: что хочет найти и чего не находит Государственная инспекция труда приходя к нам на проверку. Многие действующие и бывшие инспекторы ГИТ активно проводят семинары, на которых открывают нам

Основные изменения в нормативном регулировании охраны труда

С началом очередного календарного года, как правило, связаны и обширные изменения в нормативном регулировании большинства сфер хозяйственно-экономической деятельности и всех ее составляющих, включая охрану труда. В наступившем году скорректированы нормы, регулирующие внесение изменений

Минтруд: Рабочие места с опасными и вредными условиями

О причинах, угрожающих здоровью работников сообщили эксперты. Организацию 26,5 миллионов рабочих мест изучили специалисты. 10,7 процентов из них связаны с воздействием на работника вредных производственных факторов. К появлению заболеваний лёгкой и средней степени тяжести с последующей

К нам на работу устроилась женщина, у неё группа (онкология), а у нас вредные и опасные условия труда. Вопрос, как она смогла устроится, Если скрыла своё заболевание, куда обратиться.

Приняты поправки в раздел "Охрана труда" Трудовой Кодекс Российской Федерации

В раздел X "Охрана труда" Трудового Кодекса Российской Федерации вносятся изменения, уточняется его структура, определяются основы государственного управления охраной труда.Новым законом в Трудовом Кодексе Российской Федерации вводится такое понятие как "опасность" и формулируются

Ситуация такая: работадатель переводит меня без моего согласия на другую работу связанную с опасными условиями труда (инфекция) которые не предусмотрены трудовым договором мотивируя это чс (эпидемия)

Сегодня принесли уведомление об изменении условий трудового договора врачу судебно-медицинскому эксперту отдела судебно-медицинской экспертизы трупов (для обеспечения дежурств) о том, что по результатам СОУТ условия труда на рабочем месте признаны допустимыми (класс 2), с 22.06.2022 отменяется доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и доп. отпуск за вредные условия труда. ЗАКОННО? В случае несогласия грозят прекратить трудовые отношения.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение