Гульнара
06.05.2014, 08:26
Подчиненный рассматривает возможность увольнения из-за предвзятого отношения начальника в работе
Читать ответы (1)
Начальник предвзято относится. Работник хороший. Нареканий нет. Хочет выжить. Как грамотно поступить в этой ситуации? Спасибо.
Не реагировать, добросовестно исполнять должностные обязанности, не допускать нарушения трудовой дисциплины. В общем не давать повода уволить по виновным основаниям.
СпроситьДоброй ночи! В данной ситуации нужно заранее готовить доказательства принуждения к увольнению, это пригодится и в случае, если все-таки вынудят написать заявление на увольнение по собственному желанию и если привлекут к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
СпроситьДоброго времени суток. В этой ситуации советую только самоотверженно работать и не обращать внимания на провокации. Взыскание обжаловать в суде. Удачи.
Спросить