Как законно пригласить ее в офис, чтобы получить росписи в ведомостях?
Сотрудник (продавец-консультант) график работы 2/2 в последний рабочий день (25 февраля) перед выходными вечером в 20-00 звонит и говорит, что больше не выйдет на работу - увольняется. Следующая ее смена 28 февраля и 1 марта. Я ей объяснила, что нужно написать заявление за 2 недели. В понедельник 28 февраля на работу она не выходит, приезжает во второй половине дня в офис и пишет заявление на отпуск на 2 недели за свой счет. 2 марта по факсу получаем ее заявление об увольнении с 16 марта. А также сообщила, что трудовую книжку мы должны ей отправить по почте (она пришлет запрос). Вопрос - сотрудник не расписался в ведомости по з/п за январь и февраль. Как законно пригласить ее в офис, чтобы получить росписи в ведомостях? (ведь если она подаст иск и скажет, что зарплату она не получила, то мы обязаны будем выплатить ей второй раз з/п)
Уважаемая Оксана Николаевна! с того что Вы написали не совсем понятно очень уж запутанная у Вас история получилась, как Вы выдали зарплату за январь и февраль без подписи о получении этой зарплаты, чтоб разобраться в Вашей ситуации полностью надо изучить все документы иначе никак. А то Вам придется по второму кругу зарплату платить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Можно ли отправить трудовую книжку экспресс-почтой по собственной инициативе при увольнении?
Проблемы с трудовой книжкой и зарплатой - мои испытания в работе в фирме с головным офисом в Москве
Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?
Права работника при написании заявления на увольнение после отпуска и последующее получение расчета.
