Какая запись будет в трудовой, дата окончания договора или последний день больничного?

Когда будет увольнение после больничного - ответы на часто задаваемые вопросы.

Последний рабочий день 27 апреля, но до окончания срока попала по состоянию здоровья на больничный. Каким числом буду уволена по окончанию больничного и какая дата должна прописана в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Дата окончания договора 07/03/08 в договоре сказано что окончание договора

Дата окончания договора 07/03/08 в договоре сказано что окончание договора - на следующий день после даты последнего платежа указанной в п.2 договора а в пункте 2 указано что дата последнего платежа - 07,03,08 или же последним платежом считается срок когда я вносил последний платеж 17.07.2007

Читать ответы (3)

Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.

Прошу Вашей помощи! Срочный трудовой договор. Дата окончания договора совпала с выходным днем работника. Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору. Можно ли труд. Книжку выдать тоже в последний рабочий день?

Читать ответы (1)

Вопрос о сроке увольнения и окончании трудового договора при продолжительном больничном по собственному желанию

Нахожусь на больничном. Подал заявление об увольнении по собственному желанию. Буду находиться на больничном дольше, чем пройдут 2 недели. Последним рабочим днём будет считаться окончание 14-дневного срока или окончание больничного? Обязательно настаивать на увольнении в последний рабочий день, чтобы трудовой договор не считался продлённым?

Читать ответы (1)

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?

Заключила трудовой договор с указанием даты начала работы, и все. Должна ли быть запись в трудовой книжке? (Мне говорили что заключаем срочный трудовой договор и трудовая книжка не нужна, но с договоре не было указана дата окончания договора).

Читать ответы (9)

Дата окончания трудовой деятельности в трудовой книжке должна быть указана 21.04

Уведомление об окончании трудового договора подписано 21.04 (окончание вахты) до места жительства добираться 2 дня на самолете то есть буду дома 23.04. Какая дата окончания трудовой деятельности должна стоять в трудовой книжке.

Читать ответы (1)

Как уволить работника, если последний рабочий день выпадает на выходной?

Если по окончанию срочного трудового договора, последний рабочий день выпадает на общий выходной, можно ли уволить работника в последний его рабочий день, при этом запись в трудовой сделать числом когда она вносилась, а в графе о причине увольнения, указать дату которая указана в договоре, ссылаясь на приказ. Например запись будет 20.04.2016, а прописать, что уволена с 21.04.2016? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?

Если сотрудник работал по срочному трудовому договору несколько лет (при этом срочные трудовые договоры были один за одним-сегодня уволен завтра принят, непрерывно) обязательно ли делать в трудовой книжке записи принят уволен столько раз, сколько и трудовых договоров или можно сделать запись о приеме - дата начала первого договора, запись об увольнении - дата окончания последнего договора?

Читать ответы (1)

Что указывать в трудовом договоре - дату окончания или выхода с больничного?

У человека был заключён трудовой договор, было прописано дата окончания этого договора, за несколько дней до окончания человек заболел, лежал в больнице, вопрос: в трудовой дата увольнения должна стоять тем числом по которое был заключён трудовой договор или же датой выхода с больничного?

Читать ответы (3)

Запись в трудовой книжке при окончании срочного трудового договора по инициативе работника

Скажите, пожалуйста, какая запись должна быть в трудовой книжке, если я уволена в связи окончанием срочного трудового договора (договор был продлен до окончания больничного по беременности и родам). Мне сделали запись "Трудовой договор прекращен по инициативе работника пункт 3 части первой ст.77 ТК РФ.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какая запись будет в трудовой, дата окончания договора или последний день больничного?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов