Задержка выплаты зарплаты и отсутствие оплаты отпуска - возможно ли приостановить работу и оформить заявление на работодателя?
В нашей организации уже как 3 месяца не выплачивается заработная плата (январь-март 2017 г). В феврале 2017 г мною был взят ежогодный оплачиваемый отпуск в количестве 14 дней, но его также не оплатили. Работа у нас месяц в командировке, 10 дней дома. И сейчас с 1-го апреля направляют снова в командировку, при этом должны командировочные средства за прошлую командировку (соответственно за текущую командировку тоже нет никаких выплат). Согласно ст.142 ТК РФ работу нельзя приостановить, так как нас под роспись ознакомили с фед. законом о том, что наша организация ведает вопросами обеспечения обороны страны и мы не имеем права приостановить работу. Возможно ли отказаться от поездки в командировку и приостановить работу в сложившейся ситуации? Можно ли опираться на статью 4 ТК РФ "О принудительном труде", так как сотрудники организации не являются военнослужащими? И как написать заявление на работодателя о приостановлении работы, если это возможно?
Здравствуйте до такой заявление можно написать в произвольной форме и сошли теснота О чём вы написали Кроме того нужно написать жалобу в инспекцию по труду так как работодатель ваш нарушил все что только мог.
СпроситьЛучше подавайте исковое заявление в суд и взыскивайте заработную плату и отпускные. А так же считайте неустойку за задержку зарплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация