Работающая мать в декрете столкнулась с закрытием предприятия - Какие права у неё и какое будущее ожидает?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком (вторым) до 3 лет, первый ребёнок-инвалид 11 лет. У меня не полная семья, т.е. я кормилица в своей семье. Через месяц (ребёнку будет 1,5 года) я планировала выйти на работу. Моё предприятие закрывает деятельность в нашем городе (Кемерово). Я работала мастером смены (по совместительству пекарем). Всё оборудование перевозиться в г. Яшкино и г. Воронеж. Руководство предлагает, кто хочет-будет трудоустроен в г. Яшкино и г. Воронеж. Руководство старается всех уволить по обоюдному согласию, про сокращение стараются умолчать. По закону как они должны со мной поступить?
Доброго времени суток!
Обязаны уволить по сокращению. Скорее всего минимизируют свои расходы заключая соглашения. При сокращении за вами сохраняется средний заработок до 3 месяцев ст. 178 ТКРФ.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске (до 3-х лет). Предприятие прекращает свою деятельность (закрывает счета, всех увольняет). Как быть мне? Отпуска еще 1.5 года. Боюсь выйти и не найти свою трудовую или трудовая будет без увольнения (как это бывает). Руководство предлагает выйти на работу и уволиться по обоюдному согласию, а далее стать на биржу труда и там получать какое-то время выплаты. Я же боюсь остаться без работы вообще. Что по закону я могу требовать от предприятия? И как лучше поступить?
Такой вопрос. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Когда родился ребенок, через 4 месяца на предприятии провели сокращение штата работников. Мою должность сократили. Теперь на предприятии только числюсь. Сейчас ребенку уже исполнилось два годика. В сентябре планировала выйти на работу. Как мне себя вести? Мне ведь должны предоставить удобную для меня работу? Какие заявления писать? И как вести себя с руководством предприятия в такой ситуации? Спасибо за ответ.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, сейчас ребёнку 2 года, ребёнок-инвалид. Мою ставку сократили, сейчас я вне штата. Имеют ли право меня сократить по достижению ребёнком возраста 3-х лет, если семья полная, муж работает. Мне предлагают расторгнуть договор досрочно с выплатой неких окладов. Выйти на работу в 3 года я не смогу. Как мне выгоднее поступить?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Сейчас ребёнку 2 года хочу выйти на работу, но там на данный момент происходит реорганизация предприятия и сокращения штата. Могу ли я попасть под сокращение, если у меня ребёнок до 3-х лет? И если все таки сократят, как будут делаться выплаты по сокращению. Спасибо.
Помоги пожалуйста с ответом на вопрос. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год и 2 месяца. До скольких лет ребенка меня не имеют права уволить с работы? И как со мной должны поступить, если на фирме будет сокращение штата, или ее закроют вообще? Заранее спасибо.
Я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за вторым ребёнком 2.5 месяца. Сегодня мне позвонили с работы и сказали, чтобы я писала заявление на увольнение, т.к.компания стала банкротом. Что мне делать теперь, ведь они должны мне деньги были 1.5 года платить и на работу я планировала выйти так же через 1.5 года. Я теперь все потеряла?
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Уходя в отпуск у меня была работа, при достижении 1,5 лет ребёнку я планировала выйти на работу, в марте 2016 года. Недавно мне позвонили с работы (государственная) и сказали, что в предприятии произошла реорганизация и все попали под сокращение, просят подписать какие-то документы. Я знаю, что меня сократить сейчас они не могут. Стоит ли мне что-то подписывать, и что делать, когда ребёнку исполнится 1.5 года. Должны ли они мне предоставить место работы или они должны выплатить какую-нибудь компенсацию? Подскажите. Заранее спасибо.
Моя дочь находится в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком. Ребенку 7 месяцев и она хочет выйти на работу. Может ли она оформить декретный отпуск по уходу за ребенком на меня? И будет ли выплачиваться пособие до полутора лет ребенку?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 31 июля ребенку исполняется 3 года. Планировала выйти на работу. Сегодня поехала на работу чтобы проинформировать о своем выходе. Оказалось, что компания поменяла место своей дислокации. Дозвонилась до сотрудницы, она мне сообщила, что, во-первых, компания переехала. А во-вторых, меня уволили, потому что компания старая ликвидирована месяц назад, и создана новая. И всех, кто находился в декретном отпуске-уволили. Никакого уведомления об увольнении по какой-либо причине я не получала. Подскажите, пожалуйста, мои действия. Что мне полагается при увольнении, и какой должна быть дата увольнения.
Скажите пожалуйста, сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 мес.), в октябре 2011 года планировала выйти на работу, но на работе сообщили, что грядет сокращение, в начале октября выдадут всем бумагу на сокращение. Могу ли я выйти на работу как и планировала? Не ждет ли меня сокращение? Или лучше переждать?
