Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мужа заставили взять отпуск без содержания, работы нет - что делать в сложной ситуации?

30.03.2017, 19:29
• г. Ижевск

Муж работает в Спецстрое сварщиком.. С марта месяца заставили написать на отпуск без содержания. Работы нет. Говорят ущите и увольняйтесь. По сокращению отпускать не хотят. Отправили только прорабов. В ноябре 2017 ему 60 лет. Поиск работы не дает результата. У нас дочь студентка очница и платно. Я пенсионерка после операции не работаю. Что делать. Просто тупик и отчаяние.

Читать ответы (4)
Отпуск без содержания
Написать на отпуск
Сокращение отпуска
Ответы на вопрос (4):

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь в первую очередь.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Действия работодателя незаконны, принуждать писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы не имели права. Если работодатель не может предоставить работу, то должен оплачивать простой в размере 2/3 от зарплаты. Пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер! Пусть выходит на работу из "отпуска без содержания." И никаких заявлений об увольнении не пишет. Хотят - пусть сокращают. О том, что принудительно заставляют что-то писать, можно подать жалобу в трудовую инспекцию. А после сокращения надо вставать на учет в центр занятости. Удачи вам!

Спросить

Здравствуйте. Работодатели грубо нарушает ваши права, а потому Вам следует обратиться с письменным жалобы в трудовую инспекцию. Проведут проверку вынесут предписание об устранении нарушений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги