Несогласие с изменением графика работы - последствия и возможное сокращение
Я работаю по 5-дневке, 36 часов в неделю. Сегодня пришло уведомление о смене графика работы. Будет 4 смены: 1 неделя с 8.30 до 19.30, 2 неделя с 8.30 до 14.30, 3 неделя с 9 до 17, 4 неделя с 11.30 до 19.30. Я не согласна с таким графиком. У меня 2 несовершеннолетних детей, в том числе ребенок до 3 лет. Мне он просто не подходит, дети. По собственному желанию я не напишу, я хочу работать как раньше. Прелупредил за 2 мес. Что будет, если я не подпишу? Меня сократить могут?
Здравствуйте. Сократить Вас не смогут. Вы будете уволены по п. 7 ст. 77 ТК РФ. К сожалению, иного выхода здесь нет. Либо - соглашаться, либо - увольнение по основанию, указанному выше.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация