Полученный доход при оформлении гражданско-правового трудового договора - юридическая ответственность и последствия

Я была принята на работу 3 ноября 2015 г. . Вместо трудового договора, работодатель оформил гражданско-правовой. На третий день я получила производстенную травму, перелом руки. Будет ли считаться доходом 3000 перечисленные в ноябре 2015 г. работодателем, когда в тот период шёл судебный процессс и гражданско-правовые отношения переквалифицировались в трудовые, и только в мае 2016 г. установлены трудовые отношения. Акта о приём-сдаче работ не было составлено, основания для перечисления данной суммы не было. Ни за что не расписывалась.

Вопрос в связи с тем, что я с декабря 2015 г получала субсидию на оплату жкх. Теперь они предъявляют претензию, что я скрыла доход, но я не знала, что работодатель перечислил 3000 т.

Мне установлено 10 % потери работоспособности после перелома, и я не могу до сих пор получить справку о заработной плате и акт Н-1.т.к. работодатель скрылся, и приставы его не могут найти.

Мне отвечают на мой воппрос, что да будет считаться доходом. Но я не пойму, на каком основании будут считаться доходом? Ведь для того, чтобы было основание для перечисления, должен быть, если это гражданский договор, то акт о выполненных работах. Если это трудовой договор, то в договоре. Но мне договор предоставили спустя год в ноябре 2016 г.

И в соцзащиту соответственно я тоже ничего не могла предоставить.

И что, они с моей пенсии 10 000 р. будут высчитывать? Она же и так меньше прожиточного минимума, Накоплений нет.