Нормирование рабочего времени участковых медсестер в городской окружной поликлинике - вопрос о правилах проведения собраний персонала

Вопрос о нормировании рабочего времени медсестры в филиале окружной поликлиники. В работе участковой медсестры можно выделить два основных вида деятельности: 1.организационная, подготовка амбулаторных карт, сбор результатов исследований и расклейка по картам, подготовка статистической отчетности и т.п, которая выполняется в здании поликлиники.2.лечебно-диагностическая - выполнение назначений участкового врача. Отличительная особенность отдельных видов деятельности - сбор материалов для диагностики и анализов на участке осуществляется в утреннее время, различные процедуры (инъекции, уколы и т.п.) - в течение дня. Время работы в поликлинике - фиксированное, определенное, в зависимости от смены: c 8 до 16 либо с 12 до 20 ч. В зависимости от назначений врача, лечебно-диагностическая деятельность на участке проводится в утреннее время, либо в вечернее, либо в утреннее (сбор материалов для диагностики и анализов) и вечернее (инъекции, уколы и т.п.). Объем организационной работы в поликлинике - практически не изменяется, в соответствии с учетным планом. Объем лечебно-диагностической работы - переменный. При планировании рабочего дня, иногда приходится учитывать время обязательного участия в собраниях медперсонала поликлиники. Поскольку общая продолжительность рабочего дня, зависящая от соотношения времени выполнения работ в поликлинике и на участке может находиться в широких пределах 8 - 10 ч, становятся актуальными следующие вопросы: существует ли нормативно-правовой документ, регламентирующий работу участковой медсестры, в котором определена структура и дана характеристика различным видам деятельности. Являются ли они равнозначными либо с разным приоритетом выполнения? Является ли приоритет нахождения участковой медсестры на собрании персонала поликлиники выше, чем приоритет выполнения назначений врача на участке, что откладывает выполнение на более позднее время? Норма дневного рабочего времени с 8 до 16 ч уже включает в себя выполнение всех видов работ, в т.ч.на участке, либо туда входит только часть работ?

Всвязи с увольнением нескольких участковых медсестер увеличилась нагрузка на оставшихся. График рабочего времени участковой медицинской сестры в филиале окружной поликлиники для 1 смены установлен с 08 ч до 16 ч. Является ли доплата за интенсивность труда, основанием для увеличения продолжительности рабочего дня, в целях выполнения указаний руководства филиала. В каком документе должны быть оговорены критерии выполнения стимулирующих выплат сотрудникам поликлиники? Каким законом либо распоряжением регламентируется порядок предоставления стимулирующих выплат.

К вопросу о нормировании труда участковой медицинской сестры филиала окружной поликлиники. Существует ли документ, регламентирующий описательную часть текста Коллективного Договора организации, Дополнительного Соглашения к Трудовому Договору, устанавливающий степень однозначности трактования условий труда? Вопрос становится актуальным, когда непосредственный руководитель в филиале окружной поликлиники, отдавая распоряжение участковой медицинской сестре, в качестве аргумента использует информацию о прямой связи между выплатами за интенсивность труда и увеличением продолжительности рабочего времени. Ведь увеличение продолжительности рабочего времени может означать обязательность выполнения определенного объема работ, при постоянной/прежней интенсивности=производительности труда.

Сколько чясов в день должна работать мед. сестра стоматологического кабинета поликлиники, 5 ти дневка? Спасибо.

Медсестра приемного отделения, работаю сутками. Оплата ночных 50%.Могу ли я при отсутствии поступления пациентов, прилечь в ночные часы? Какая статья КЗОТ регламентирует эту проблему.

, что дежурства являются должностными обязанностями врача стационара? Спасибо.

Какая норма часов на неделю у участковой медсестры в детской поликлинике. Не могу найти ответ, никто не может ответить правильно.