Отказ работодателя в предоставлении копий документов - законность и возможность обращения в суд

Здравствуйте.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

По ст. 62 ТК РФ обязаны выдать в срок. Подавайте в трудовую инспекцию и в суд.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки;

Здравствуйте. Согласно ст. 62 ТК РФ - работодатель ОБЯЗАН выдать копии запрашиваемых документов в течении 3-х рабочих дней. При этом, не важно, есть у вас второй экземпляр или нет.

Можно обратиться в суд. А можно - направить жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Имеет место нарушение трудового законодательства, за которое следует ответственность. Суд же к такой ответственности не привлечет. Да и по срокам - суд дольше.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Действия работодателя неправомерен. Он обязан был по вашему заявлению выдать вам надлежащим образом заверенные копии имеющихся у него документов, связанных с вашей работой в трехдневный срок. Ст. 62 ТК РФ

Копию Документа, содержащего несколько листов заверить можно двумя способами: каждый лист отдельно или сшить и заверить только последний. И тот и другой способ считается надлежащим. В этом вопросе работодатель сам решает как ему заверить.

Законодатель не уточняет, сколько раз работник (если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов) имеет право обращаться к работодателю с просьбой о выдаче копий документов, касающихся его работы. А потому представляется, что работодатель обязан выдавать их столько раз, сколько запрашивает работник и в том количестве копий, сколько просит работник. Наличие при этом у работника вторых экземпляров договоров и соглашений никакого значения не имеет. Список документов открыт. При получении отказа обращайтесь в суд и в трудовую инспекцию с жалобой.