Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость уведомления сотрудников о записи их речи для минимизации затрат на здоровье и предотвращения непонимания

01.04.2017, 09:58
• г. Орёл

Обязательно ли сообщать сотруднику поликлиники, страховой компании и т.д., что я записываю на телефон нашу беседу. Цель записи: когда эти сотрудники забудут, что я им говорила и что они мне отвечали, у меня будет возможность им напомнить и сократит затрату моего здоровья на их тупые отмазы: "я вам говорила" или "вы меня об этом не спрашивали".

Читать ответы (5)
Страховая компания
Обязательна ли
Беседа цель
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте Наталья! Аудиозапись разговора Вы можете чести без предупреждения и согласия. Удачного решения вопроса Вам!

Спросить

Записывать можно, а вот распространять без их разрешения уже нельзя, поэтому и запись теряет всякий смысл, лучше спросить разрешения.

Спросить

Вы собираетесь делать запись не для ее распространения, а в сугубо личных целях, поэтому согласия в таком случае не требуется.

Спросить

Беседа ведется на рабочем месте сотрудников организаций и связана с выполнением этими сотрудниками должностных обязанностей и касается только фактов моей личной жизни. Распространять я ничего не собираюсь. А вот при подаче жалобы на их действия или бездействие напомнить им очень полезно бывает, а то память у всех короткая. И еще: согласие или разрешение?

Спросить

Да, можете использовать запись разговора и без согласия сотрудника на ее осуществление. Вы же будете обращаться не с целью ее распространения, а с целью защиты своих прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги