Проблема с графиком отпусков - нужно согласование и перенос выходного дня
Я работаю в сменном графике день ночь два дома. В нашей организации в конце года составлялся график, но даты ставились приблизительно моих рабочих дней, сейчас я подсчитала день когда я работаю и мое начало отпуска начинается на мой второй выходной чего я не хочу. А отдел кадров требует согласно графика отпусков и заявление на перенос подписывает не согласовано. Как поступить в этой ситуации? И имеет ли она право на согласование? Спасибо.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
если в графике указана конкретная дата отпуска--тогда законно, но вы попросите, чтобы после отпуска на смену поставили через день.
Спросить
Добпрого времени суток. График должны соблюдать. Удачи и всего доброго. Обращайтесь на сайт за консультациями. Они помогут Вам определитьсмя с направлением решение вопроса, который интересует.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
Великий Новгород - онлайн услуги юристов
Вопрос о переносе отпуска, уже запланированного и организованного, из-за изменений в графике
Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска
График работы день ночь 48,может ли работодатель отправить в отпуск в мой выходной день, согласно графика отпусков.
Непредвиденные изменения в графике отпусков - как вернуть свои отпускные?
Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
График отпусков в организации - проблема с заявлением и отказ в отпуске
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск