
Незаконный досмотр и возможное увольнение работника из-за наличия алкоголя в сумке
Я провоник пасс. Вагона! В резерве где мы принимаем вагоны мы с нопарником зашли в вагон начали его принимать. Считать все убирать. Тут пришли внезапно с дирекции какие то два мужчины и начали без нашего разрешения лазить у нас в сумках. И нашли у моего напарника водку. Он объяснил им, что хотел ее позже отдать на хранение начальнику. Начальник был вкурсе. Мы потом поехали в рейс. Но после приезда нас с поездки его решили уволить за провоз или хранение водки. Или начали запугивать, что за пособничество террористам. Могут они его уволить и за что?
Уважаемая Елена, уволить за провоз алкоголя не могу. В любом случае если работодатель в чем-либо установит вину работника, он обязан составить об этом акт и ознакомить работника с данным документом, потом осуществляется привлечение к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 433 Поиск Регистрация
Магнитогорск - онлайн услуги юристов
