Я уже писал вашим коллегам о том, что уволился в марте 2017 года. Спасибо за ответ, но меня беспокоет то, что в течение 11 лет учреждение меняло название, ряд документов сданы в архив, а часть уничтожена в виду сроков давности. Подскажите будет ли оплачена переработка. Учредитель моей организации является админисрация города. Извините за позднее посещение.
Здравствуйте! Для оплаты переработки необходима историческая справка в суд, в которой указывается как предприятие меняло свое название.
Спросить
Ничего страшного. В любом случае если будут проблемы с документами можно будет решить вопрос в судебном порядке. Установив факт соответствия на основании ст. 264 ГПК РФ.
Спросить
Если документы уничтожены, нужно в суд обращаться.
И устанавливать факты, имеющие юридическое значение.
Ст. 264 ГПК РФ гласит:
Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Спросить
Изменение названия значения не имеет. Главное - чтобы само юридическое лицо не менялось (смотрите ИНН компании - он должен сохраняться). Если ИНН не менялся - можете требовать выплаты долгов за все время работы. Срок исковой давности начинается у Вас только после увольнения (ст. 392 ТК РФ). Если не выплатят - требуйте в судебном порядке.
Спросить
В суд можете обратиться с исковым заявлением. И уставить данные факты.
"
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение
1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
2. Суд рассматривает дела об установлении:
1) родственных отношений;
2) факта нахождения на иждивении;
3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;
4) факта признания отцовства;
5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;
6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;
7) факта несчастного случая;
8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;
9) факта принятия наследства и места открытия наследства;
10) других имеющих юридическое значение фактов.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
