Расчет нормы рабочего времени и переработки сотрудника по сменному графику при внутреннем совместительстве (0,25 ставки) и отсутствии в полном месяце работы (болезнь и отпуск без сохранения зарплаты

02.04.2017, 11:07

• г. Пермь

Сотрудник работает по сменному графику, по внутреннему совместительству на 0,25 ставки, не полный месяц (болел, отпуск без сохранения зар. платы).

Ситуация: сотрудник устроен по совместительству 05.03.2017 г., с 13.03.2017 г. по 16.03.2017 г. находился на больничном, 22.03.2017 взял день без сохранения зар. платы. Как рассчитать норму раб. времени у данного сотрудника за полный месяц, не получилось ли у него переработки.

Читать ответы (3)

По совместительству
Сотрудник по совместительству
Как рассчитать норму времени

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Титова А.В. 4.3

02.04.2017, 11:08,

г. Уфа

Здравствуйте Ирина

А Вы кто? Бухгалтер? Сами должны знать, как все считать или платите деньги, чтобы вас учили

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

02.04.2017, 11:12,

г. Москва

ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 152 ТК РФ

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Спросить

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

02.04.2017, 11:13,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Если он работал в марте (когда именно работал), он не перерабатывал свои часы, то о какой переработке Вы говорите? И при чем здесь тот факт, что он находился на больничном и в отпуске б/с?

В любом случае, расчетом зарплаты юристы не занимаются.

Удачи и всех благ!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пермь - онлайн услуги юристов