Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нужно ли переписывать заявление на увольнение, если отправлено в отдел кадров в выходной день?

02.04.2017, 16:06

• г. Ижевск

Написала заявлкние на увольнение 1 числа (суббота), отправила скан в отдел кадров по электронной почте в другой город. Т.к не постредственный начальник из другого города. А рабочий день отдела кадров в понедельник. Нужно ли его переписывать?

Читать ответы (4)

Отдел кадров
Электронная почта

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Искибаева Е.Ю. 4.8

02.04.2017, 16:12,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Нет, переписывать его не нужно, работодатель обязан принять его и издать приказ об увольнении, возможно назначит отработку до 14 дней. Удачи Вам!

Спросить

Спасибо за грамотный ответ!

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

02.04.2017, 17:08,

г. Астрахань

Здравствуйте. Ответ Искибаевой Е.Ю. неверен в части следующей фразы:

возможно назначит отработку до 14 дней.

. Никакой отработки ТК РФ - не предусматривает. Есть обязанность работника предупредить об увольнении за 2 недели. Так что, если по собственному, то увольнение возможно 18 апреля. Переписывать не нужно. Если только Вы не просите уволить по соглашению сторон. В этом случае - дата увольнения устанавливается именно по соглашению.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Автор вопроса

Лена

02.04.2017, 16:52,

г. Ижевск

А на какую статью ссылаться если поаросять переписывать.

Спросить

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

02.04.2017, 17:05,

г. Астрахань

Здравствуйте. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за 2 недели. Поэтому вы ничего не должны переписывать. А уволить Вас по собственному могут только 18 апреля. Поскольку отсчет начинается со следующего дня после получения работодателем. Естественно, в субботу никто не мог получить Ваше заявление. Только в понедельник. И отсчет 2-х недель - со вторника.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 157 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли переписывать заявление на увольнение, если отправлено в отдел кадров в выходной день?

Ижевск - онлайн услуги юристов