Мне затребовали написать объяснительную по служебным запискам - нужно ли это делать?

Question

Работодатель ознакомил меня со служебными записками доносами от сотрудников на меня типо я с ними по хамски разговариваю и сказал чтобы я написала объяснительную. Правильно ли я понимаю. Что у меня нет обязанности писать объяснительную пока у меня письменно не затребуют их а не устно?

Читать ответы (4)

Служебные записки сотрудников
Написать объяснительную
Служебный записка

Самохина Наталья Евгеньевна · Answer

Доброй ночи. Не важно как запросили объяснение. Давать объяснение это ваше право а не обязаность. Но лучше написать объяснение. Наказать вас могут и без объяснения. Доброй ночи.

Кадыров Руслан Олегович · Answer

В соответствии со ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Таким образом, не имеет значения форма истребования от работника объяснений, равно как и факт отказа от работника от предоставления таких объяснений.

Новикова Ольга Вячеславовна · Answer

Здравствуйте. Нет, неправильно. Нет обязанности работодателя просить у вас объяснительные через письменную форму. Но если вы об этом заявите, то он может запросить у вас объяснительную и письменным документом. В любом случае ваша объяснительная должна быть дана в течение 2-х дней с момента запроса (устного или письменного), - иначе работодатель вправе составить акт об отказе от дачи объяснений.

Деревянко Станислав Юрьевич · Answer

Доброго времени суток. Объясните работодателю что докладная записка Это еще не доказательство. Доказательством может быть аудио либо видеозапись. Откажитесь и составят акт. Удачи вам и всего хорошего.

Мне затребовали написать объяснительную по служебным запискам - нужно ли это делать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Получил приказ-замечание из-за опоздания на работу, а устно ознакомление с лишением доплаты на 50% вызывает вопросы

Как правильно написать объяснительную по выявленным нарушениям должностных обязанностей

В какой форме, устной или письменной, работодатель может потребовать объяснительную? Как правильно?

Начальник требует объяснения - что делать, если заменить рапорт на письменную объяснительную?

Требование написать объяснительную без письменного уведомления - что делать?

Как доказать, что мне требовали объяснения и отказались принять мое заявление?

Сроки составления акта и ознакомления с ним при опоздании на работу - вопросы и правила

Проблемы с работодателем - Как защититься от оскорблений и угроз, адресованных мне врачом в поликлинике?

Бухгалтер получает замечание за ошибку в перечислении средств - правомерно ли это?

Необходимость увольнения сотрудника, наводняющего коллектив служебными записками

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59