Задержка зарплаты в соответствии с коллективным договором - можно ли требовать неустойку по кредитам?
У нас по коллективному договору зарплату должны выдать 28 числа каждого месяца. В этом месяце задержали зарплату на 6 дней? Могу ли я потребовать от работодателя неустойку по кредитам.
Доброго времени суток! Работодатель не обязан оплачивать неустойки по кредитам своих сотрудников, но обязан выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Спросить
Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ предусматривает ответственность работодателя за нарушение сроков оплаты труда:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникуПо поводу компенсации каких либо финансовых потерь в результате задержки зарплаты закон ничего не говорит.СпроситьПри нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Мне задержали зарплату. В договоре зарплата должна выдаватса 20 числа каждово месеца я взела из кассы и написала на расходным кассывым ордере.
На заводе где я работаю оператором технологической установки 2 месяца вообще не было аванса (в коллективном договоре выплата аванса 23 число каждого месяца, зарплата 13 числа каждого месяца) и зарплты ещё нет, и как говорит руководство на этой неделе не будет. Установка с Января месяца работает.
Я знаю, что по закону работодатель обязан платить зарплату работнику 2 раза в месяц. Определены ли в законе числа когда должны выдавать зарплату или работодатель сам их устанавливает? (у нас: зарплата 10 числа, а аванс 25 числа каждого месяца в Договоре). Работодатель сам может устанавливать эти даты или эти даты установлены законом?
В договоре по заработной плате указано до 16 числа каждого месяца о выдаче заработной платы, если в это число совпали выходные дни. Обязан ли роботадатель выдать зарплату раньше?
Зарплата 10 числа каждого месяца, с 1.01 по 10.01 выходные. Выдачу зарплаты планируют на 11.01, законно ли это? И какого числа должны были выплатить зарплату? За сколько дней имею право требовать компенсацию за задержку зарплаты?
На работе задерживают зарплату, по договору должны выдавать зарплату 10 числа каждого месяца,10 числа денег не дали, а дали 19 числа половину, остальную часть зарплаты отказываются выдавать. Сегодня 25 число, могу ли я написать заявление о прекращении работы до выплаты всей заработанной платы?
Работаю в call centre интернет провайдера
. За прошлый месяц мне задержали зарплату. По условиям договора мне должны выдавать ее 12 числа каждого месяца. В этом месТе задержали и выдать обещали только 26 числа объЯснив это тем что забыли передать документы бухгалтеру. В данной ситуации я имею право на какую либо компенсацию в связи с доставленного неудобствами и нарушением договора работодателем? Так же говорят что за текущим месяц будет урезанная премия. Все показатели по которым выдается премия описаны в договоре. Мною они так же выполнены. В случае снижения процента мне премии какие детство я должен предпринять?
Работодатель не выплачивает зарплату, задолженность за апрель и май месяцы. По договору оплата должна производиться 15 числа следующего месяца за расчетным периодом. Могу ли я прекратить работу до выплаты зарплаты и за какое время нужно предупредить работодателя о приостановке рабочей деятельности? Спасибо.
Я имею просрочку по кредитному договору 2 месяца, дата платежа 9 число каждова месяца, а зарплату нам задержали и я смог заплатить за один месяц, а щас мне звонят с банка и говорят если я не заплачу за второй месяц со мной расторгнут договор, законно это?
Скажите пожалуйста, если устроился на работу 8 числа этого месяца, могу ли я рассчитывать за зарплату в этом месяце? (зарплата должна приходить 15, 30 числа)
