Если я не хочу переводиться с должности продавца консультанта на должность кассира, меня могут за это уволить? Спасибо.

Панируется сокращение должности старшего кассира (но это еще не утверждено), на н.время вакантна должность просто кассира (всего в отделе 2 должности-старший кассир и кассир), на свободную должность подали объявление-приходят кандидатуры, как поступить старшему кассиру чтоб его не сократили, и если возьмут на свободную должность человека?

Могут ли меня перевести с должности кассира на должность продовца с меньшим окладом.

Поменялось штатное расписание, сократили должность бухгалтер кассир. В другом отделе создали должность менеджер. Как быть? Как оформить работника который работал бухгалтером-кассиром? Правильнее уволить с должности бух-кассира а потом принять на должность менеджера?

Помогите решить вопрос, работаю в должности старший кассир, освободилось место младшего кассира, на должности старший кассир (клиентов поубавилось, организация маленькая своя специфика работы не продовольственные товары, поэтому эта должность уже под вопросом у работодателя). Работодатель предлагает перейти на должность младшего кассира и оформить 0,5 ставки старшего кассира. Это правильно, что я должна подписать приказ и доп соглашение о переводе на должность младший кассир (мне сделают запись в трудовую о переводе), а также подписать приказ о совмещении на 0,5 ставки должности старшего кассира (также сделают запись в трудовой)? и все это в один день?

Меня хотят уволить за несоблюдение бизнес процессов, или понизить в должности с директора до продавца кассира. Могут ли меня уволить или понизить в должности если я беременная?

Могу ли я вести в штатное должность бухгалтера - кассира если этой должности нет в классификаторе, спасибо.

С этого года директор решил убрать из штатного расписания должность кассира, введя должность бухгалтер-кассир, при этом лишая меня з/платы кассира (2950=). Все функции я как выполняла так и буду выполнять. Правомерно ли это? Как мне защитить свои права? Спасибо.

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Наш магазин сегодня или завтра закрывают. Работодатель не предупредил никого заранее. На заданные вопросы по поводу закрытия не отвечал. Кое-как удалось вытянуть эту информацию. В магазине работают 3 девочки (1 продавец-консультант, и 2 продавца-кассира).

При разговоре работодатель предложил работу в другом торговом центре, но на должность консультанта, а не кассира. Законно ли это?

Имеем ли мы право отказаться от предложенной должности? И как поступить в этой ситуации?

Спасибо.

С Ув. Продан Алина.

Должность бухгалтера-кассира вакантна. На сегодняшний день организация в этой должности не нуждается. Нужна должность бухгалтера. Как правильно провести процедуру замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории? Просто внести изменения в штатное расписание? Или можно на начало 2016 года просто указать в штатном расписании должность бухгалтер вместо бухгалтер-кассир?

Если сократили должность кассира могут ли оставить кассовый аппарат на предприятии, может ли работать другой человек на этой должности и когда может быть введена должность кассира.